游戏策划及美术设计团队协同绩效考评表

游戏策划及美术设计团队协同绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目策划与设计质量策划方案完整性与创新性35%达到行业平均水平以上根据方案完整度、创新性及可行性进行评分，满分10分，每项指标最高3分，具体评分标准参考公司设计评审规范。设计方案可执行性设计方案需100%满足开发需求根据设计方案与开发需求匹配度评分，100%匹配得满分，每降低10%扣除1分，最低为0分。策划文档质量文档错误率低于5%根据文档准确率、清晰度及完整性评分，满分10分，每项指标最高3分，具体评分标准参考公司文档规范。美术风格一致性美术风格与策划方向完全契合根据美术风格与策划方向的契合度评分，完全契合得满分，每降低10%扣除1分，最低为0分。设计团队协作效率项目周期内协作无重大冲突根据团队协作记录评分，无冲突得满分，存在一般性冲突扣除2分，重大冲突扣除5分。美术资源产出质量美术资源完成度30%100%按计划完成资源制作根据资源制作完成率评分，100%完成得满分，每降低5%扣除1分，最低为0分。美术资源质量资源质量达到设计要求根据资源细节、风格、性能等指标评分，满分10分，每项指标最高3分，具体评分标准参考公司美术验收规范。资源迭代优化次数优化次数不超过3次根据资源迭代次数评分，0次迭代得满分，每次迭代扣除1分，最低为0分。资源技术适配性资源完全适配游戏引擎根据资源与引擎的适配度评分，完全适配得满分，存在兼容问题扣除2分，重大问题扣除5分。美术资源交付时效按项目节点准时交付根据资源交付是否准时评分，100%准时得满分，延迟1天扣除1分，严重延迟扣除3分。团队协作与沟通效率需求理解准确性20%需求理解偏差低于5%根据需求理解准确度评分，偏差0%得满分，每增加5%偏差扣除1分，最低为0分。跨部门沟通有效性沟通反馈及时且有效根据沟通记录评分，100%有效沟通得满分，存在无效沟通扣除2分，严重沟通障碍扣除5分。问题解决响应速度问题响应时间不超过24小时根据问题解决速度评分，完全达标得满分，每次超时扣除1分，严重超时扣除3分。团队内部协作氛围团队协作无内耗根据团队协作记录评分，无内耗得满分，存在一般性内耗扣除2分，严重内耗扣除5分。设计评审参与度100%参与设计评审根据评审参与率评分，100%参与得满分，每降低5%扣除1分，最低为0分。项目成果与影响力项目上线质量稳定性15%上线后无重大美术或设计问题根据上线后问题数量评分，0问题得满分，每次一般问题扣除1分，重大问题扣除3分。玩家反馈满意度玩家满意度评分高于4.0（满分5分）根据玩家调研评分，每增加0.1分奖励0.5分，每降低0.1分扣除1分，最低为0分。设计方案落地率设计方案100%落地根据方案落地率评分，100%落地得满分，每降低5%扣除1分，最低为0分。设计创新影响力设计方案获得行业认可根据设计方案获奖或行业报道情况评分，获奖得满分，无获奖扣除2分。项目延期影响控制无因设计团队原因导致项目延期根据项目延期记录评分，无延期得满分，每次延期扣除2分，严重延期扣除5分。本考核表用于评估游戏策划及美术设计团队的协同绩效，请各部门负责人根据团队成员在项目中的实际表现填写各项指标评分。考核结果将作为团队奖金分配及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核