2025年医院护士劳动合同范本

2025年医院护士劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方____科室担任____岗位的护士工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：根据护理规范和医嘱为患者提供专业的护理服务，进行患者病情观察与评估，执行治疗和给药操作，参与健康教育和咨询，配合科室完成相关的科研和教学任务，维持工作区域的清洁与安全，参与医院组织的应急演练和抢救工作等。3.乙方的工作地点为甲方位于____（详细地址）的____（具体院区或部门）。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作地点或岗位。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，将依法支付加班费。乙方实行轮班和夜班工作制，甲方将根据国家规定和医院制度，向乙方支付夜班津贴等相应补贴。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假条件和待遇按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴等。具体工资标准和计算方法按照甲方制定的薪酬制度执行，并在本合同附件中列明。2.甲方保证乙方的月工资不低于甲乙双方签订合同时甲方所在地区最低工资标准。3.甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方将依法支付加班工资。加班工资的计算基数和标准按照国家规定及甲方制度执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如食堂补贴、通讯补贴、节日福利、年度健康体检等，具体福利内容参照甲方相关制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并建立健全安全操作规程。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，将进行职业危害因素告知，并为乙方提供职业健康检查、职业卫生培训和必要的职业防护措施。乙方应按规定参加职业健康检查，并遵守职业安全卫生规程。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即向甲方报告。4.乙方发生工伤事故，甲方将按照国家有关工伤保险的规定处理。第七条培训1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、在岗培训和专业技能提升培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身业务素质。甲方为乙方接受继续教育提供必要的支持和便利。第八条劳动合同变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方如续订劳动合同，应当在前合同期满前一个月内协商一致，并重新签订劳动合同。4.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定和本合同约定办理工作交接、档案转移、经济补偿支付等手续。第九条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方制定的与乙方权利义务相关的规章制度，如岗位职责说明书、薪酬制度、绩效考核办法、员工手册等，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双