公司劳务派遣人员用工合同

公司劳务派遣人员用工合同第一章合同订立1.1合同编号合同编号：_____________________________1.2甲乙双方信息甲方（派遣单位）：________________________地址：_________________________________联系人：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：_________________________________联系人：_____________________________联系方式：_____________________________1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6派遣岗位及工作内容乙方根据甲方提供的派遣岗位需求，派遣至甲方指定的岗位工作。乙方的工作内容如下：1.6.1具体工作职责1.6.2工作地点1.6.3工作时间第二章派遣人员信息2.1派遣人员基本情况乙方派遣至甲方的人员基本情况如下：2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5民族2.1.6政治面貌2.1.7联系电话2.1.8婚姻状况2.1.9教育程度2.1.10专业技能2.2派遣人员资格乙方派遣的派遣人员应具备以下资格：2.2.1符合甲方岗位要求2.2.2具备相关职业资格证书2.2.3通过甲方组织的面试第三章工作条件与薪酬3.1工作条件3.1.1工作环境乙方应在甲方提供的符合国家规定的安全、卫生的工作环境中工作。3.1.2工作条件乙方的工作条件应符合国家相关法律法规和行业标准。3.2薪酬待遇3.2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2.2奖金及福利乙方享有甲方规定的奖金及福利待遇。3.2.3薪酬支付乙方薪酬按月支付，支付时间为每月____日。第四章保密条款4.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。4.2保密义务4.2.1未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密。4.2.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。第五章合同变更与解除5.1合同变更5.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。5.1.2变更后的合同内容应以书面形式确认。5.2合同解除5.2.1甲方有权在本合同期限内解除合同，但需提前____天通知乙方。5.2.2乙方因严重违反本合同规定或甲方工作需要，甲方有权解除合同。5.2.3双方协商一致，可以解除合同。5.3解除合同后的处理5.3.1乙方解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。5.3.2乙方解除合同后，应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1工作时间制度乙方应遵守甲方制定的工作时间制度，包括标准工作时间、加班制度等。6.1.2标准工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。6.1.3加班时间甲方根据工作需要安排乙方加班时，应遵守国家有关加班的规定，支付乙方加班费。6.2休息休假6.2.1休息日乙方享有国家规定的休息日。6.2.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.2.3年休假乙方享有国家规定的年休假。第七章社会保险与福利7.1社会保险7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪休假、婚丧假等。7.2.2甲方应按照国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利。第八章培训与发展8.1培训8.1.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训机会。8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身能力。8.2职业发展8.2.1甲方应提供公平的职业发展机会，帮助乙方实现职业成长。8.2.2乙方应积极参与公司组织的职业发展规划活动。第九章违规行为与处理9.1违规行为9.1.1乙方在甲方工作期间，如有以下违规行为，甲方有权对其进行处罚：9.1.1.1违反国家法律法规；9.1.1.2违反甲方规章制度；9.1.1.3泄露公司秘密；9.1.1.4损害公司利益；9.1.1.5其他严重违规行为。9.2处理方式9.2.1甲方对乙方的违规行为，将视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。9.2.2甲方对乙方的解聘，应按照国家有关法律法规和公司政策进行。第十章不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力通知10.2.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应在____小时内向对方发出书面通知，说明不可抗力事件的发生及可能对合同履行造成的影响。10.2.2双方应尽快协商解决不可抗力事件对合同履行的影响。10.3不可抗力处理10.3.1在不可抗力事件持续期间，受影响的一方有权暂停履行合同。10.3.2不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.3.3因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同，并按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满本合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。11.1.2合同解除本合同在有效期内，任何一方均有权根据法律规定或合同约定解除合同。11.1.3违约终止如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。11.2终止通知11.2.1合同终止前，一方应提前____天向对方发出书面终止通知。11.2.2收到终止通知后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3终止后的处理11.3.1合同终止后，乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。11.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。第十二章合同解除12.1合同解除条件12.1.1甲方解除甲方在以下情况下，有权解除合同：12.1.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；12.1.1.3乙方被追究刑事责任。12.1.2乙方解除乙方在以下情况下，有权解除合同：12.1.2.1甲方未按时足额支付乙方工资；12.1.2.2甲方未提供符合合同约定的工作条件。12.2解除程序12.2.1甲方解除合同，应提前____天向乙方发出书面解除通知。12.2.2乙方解除合同，应提前____天向甲方发出书面解除通知。12.3解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。第十三章其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.4合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。