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铁路调度员列车运行安全与效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分列车运行安全准点发车率40%98%实际准点发车次数/总计划发车次数，按比例计分，每低1%扣2分列车晚点率2%实际晚点列车次数/总计划运行列车次数，按比例计分，每高1%扣2分调度命令错误率0.1%调度命令错误次数/总调度命令次数，按比例计分，每高0.1%扣1分突发事件处理及时性95%突发事件响应时间在规定范围内的次数/总突发事件次数，按比例计分，每低1%扣1分安全事件发生率0%发生安全事件次数/总调度天数，按比例计分，每发生1次扣5分列车运行效率列车运行正点率30%99%实际正点运行列车次数/总计划运行列车次数，按比例计分，每低1%扣2分列车周转时间90分钟平均每趟列车周转时间，低于目标值每减少5分钟加1分，高于目标值每增加5分钟扣1分线路利用率85%实际线路使用时长/总计划线路使用时长，按比例计分，每低1%扣2分调度计划完成率100%实际完成调度计划项数/总计划调度项数，按比例计分，每低1%扣1分设备资源调度合理度95%设备资源调度合理次数/总调度次数，按比例计分，每低1%扣1分应急处理能力突发事件响应速度20%3分钟从事件发生到响应开始的时间，低于目标值每提前1分钟加1分，高于目标值每延迟1分钟扣1分应急方案制定有效性90%应急方案成功解决问题次数/总应急方案实施次数，按比例计分，每低1%扣1分突发事件处理结果满意度98%相关方对处理结果满意度评分，按比例计分，每低1%扣2分应急演练参与度100%参与应急演练次数/总计划演练次数，按比例计分，每低1%扣1分次生事件发生率0%因应急处理不当导致次生事件次数/总应急处理次数，按比例计分，每发生1次扣5分团队协作与沟通跨部门沟通有效性10%95%跨部门沟通问题解决次数/总跨部门沟通次数，按比例计分，每低1%扣1分信息传递准确性99%信息传递错误次数/总信息传递次数，按比例计分，每低1%扣1分团队协作满意度90%团队成员对协作评价的满意度评分，按比例计分，每低1%扣1分培训参与度100%参与团队培训次数/总计划培训次数，按比例计分，每低1%扣1分知识共享积极性85%主动分享知识与经验次数/总团队交流次数，按比例计分，每低1%扣1分本考核表用于评估铁路调度员在列车运行安全与效率方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终计算综合得分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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