农业种植技术人员技术推广绩效评定表

农业种植技术人员技术推广绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效新技术推广面积40%500亩按实际推广面积每亩计1分，超过目标部分每亩额外加0.5分，低于目标部分每亩扣0.5分，最低不得低于0分新技术推广覆盖率80%按推广面积占总种植面积比例计算，每高5%加1分，最高加10分技术推广增产率15%按推广技术后作物平均增产率计算，每高2%加1分，最高加10分技术推广成本效益1:3按技术推广投入成本与产出收益比计算，每高0.1加1分，最高加10分技术推广满意度90分按农户满意度调查得分计算，每高2分加1分，最高加10分技术培训与指导培训场次25%10场按实际开展培训场次每场计2分，超过目标部分每场额外加1分，低于目标部分每场扣1分，最低不得低于0分培训参与人数500人次按实际培训参与人次每10人次计1分，超过目标部分每10人次额外加0.5分，低于目标部分每10人次扣0.5分，最低不得低于0分培训满意度85分按学员满意度调查得分计算，每高2分加1分，最高加10分指导农户数量100户按实际指导农户数量每户计1分，超过目标部分每户额外加0.5分，低于目标部分每户扣0.5分，最低不得低于0分指导问题解决率90%按农户反映的问题解决率计算，每高5%加1分，最高加10分科研与创新科研课题完成率20%100%按计划完成科研课题数量计算，每完成1项计5分，未完成按比例扣分创新技术应用数3项按实际应用的创新技术数量每项计5分，超过目标部分每项额外加2分，低于目标部分每项扣2分，最低不得低于0分专利申请量1项按实际申请专利数量每项计10分，未申请不得分科研成果转化率70%按科研成果转化为实际生产力的比例计算，每高5%加1分，最高加10分学术论文发表数2篇按实际发表学术论文数量每篇计5分，超过目标部分每篇额外加2分，低于目标部分每篇扣2分，最低不得低于0分团队协作与沟通跨部门协作效率15%90分按与其他部门协作完成项目的及时性和效果评分，每高2分加1分，最高加10分信息传达准确度95%按信息传达的准确性和及时性评分，每高1%加1分，最高加10分农户反馈处理率100%按农户反馈问题的处理速度和完整性评分，未处理或处理不当按比例扣分团队活动参与度80%按参与团队活动的频率和积极性评分，每高5%加1分，最高加10分内部培训贡献1次按为团队内部提供培训或知识分享的次数每项计5分，未提供不得分本表格用于评定农业种植技术人员在技术推广方面的绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：技术推广成效占40%，技术培训与指导占25%，科研与创新占20%，团队协作与沟通占15%。评分标准已详细列于各指标中，请严格按照要求执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：