新闻媒体记者采访与报道质量评估表

新闻媒体记者采访与报道质量评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分采访深度与广度核心采访对象访谈数量30%5个以上按实际访谈对象数量计分，每增加1个计1分，最高不超过10分敏感信息获取率80%根据采访内容中关键信息占比评分，80%-100%为满分，按比例递减跨领域采访能力至少覆盖2个非主营业务领域根据采访内容涉及的领域数量评分，0-2个领域为0分，2-3个领域为6分，3-4个领域为8分，4个以上为10分采访准备充分度每次采访均需提交详细采访提纲根据采访提纲质量评分，完整且针对性强的提纲为满分，一般提纲为6分，无提纲为0分采访记录完整性100%根据采访记录的完整程度评分，100%完整为满分，95%-99%为9分，90%-94%为8分，以此类推报道内容质量报道准确性35%100%根据报道内容与事实的符合程度评分，100%准确为满分，99%-99.9%为9分，以此类推报道时效性事件发生24小时内发布根据报道发布时间评分，0-2小时内为满分，2-4小时为9分，4-6小时为8分，以此类推报道深度深入分析事件背景与影响根据报道内容的专业性和深度评分，完全符合要求为满分，部分符合为8分，基本符合为6分报道创新性提出至少1个独特视角根据报道的独创性评分，完全创新为满分，部分创新为8分，无创新为0分报道影响力阅读量或转发量超过1000次根据报道的阅读量或转发量评分，10000次以上为满分，5000-9999次为9分，以此类推团队协作与沟通团队任务完成率20%95%根据团队任务完成情况评分，95%-100%为满分，90%-94%为8分，以此类推跨部门沟通效率无重大沟通障碍根据跨部门沟通的顺畅程度评分，无障碍为满分，轻微障碍为8分，有障碍为6分问题反馈处理速度24小时内响应并解决根据问题处理速度评分，0-4小时为满分，4-8小时为9分，8-12小时为8分，以此类推团队协作积极性主动承担额外工作根据团队协作的积极性评分，经常主动为满分，偶尔主动为8分，无主动为6分团队反馈评价平均评分8分以上根据团队成员的匿名评价评分，平均8-10分为满分，6-7分为8分，以此类推职业素养与合规性采访道德遵守情况15%100%根据采访过程中是否遵守职业道德评分，100%遵守为满分，95%-99%为9分，以此类推报道合规性完全符合法律法规根据报道内容是否符合法律法规评分，完全符合为满分，基本符合为8分，有轻微违规为6分个人信息保护无泄露个人信息事件根据是否泄露个人信息评分，无泄露为满分，有轻微泄露为8分，有重大泄露为0分工作纪律遵守情况无迟到早退根据工作纪律遵守情况评分，完全遵守为满分，轻微违反为8分，严重违反为6分持续学习能力每年完成至少10次专业培训根据专业培训完成情况评分，每年完成15次以上为满分，10-14次为9分，5-9次为8分，以此类推本考核表用于评估新闻媒体记者在采访与报道工作中的表现。请根据记者在各个维度的实际表现，对照评分标准进行打分。最终得分=Σ(各维度得分×权重)。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：