环保行业技术专家绩效考核表

环保行业技术专家绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发与创新新技术研发项目完成率40%100%按实际完成项目数/计划完成项目数计算，达到100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分。专利申请数量3项每申请1项专利得25分，最高得75分。技术方案创新性年度内主导至少2项创新性技术方案每主导1项创新性技术方案得30分，最高得60分。技术成果转化率50%按实际转化成果数/总成果数计算，达到50%得满分，每低10%扣5分，最低得0分。行业技术标准参与度参与至少1项行业技术标准制定参与并完成标准制定得50分，仅参与未完成得25分，未参与得0分。项目实施与管理项目按时交付率30%90%按实际按时交付项目数/总项目数计算，达到90%得满分，每低5%扣3分，最低得0分。项目成本控制率98%按项目实际成本/预算成本计算，达到98%得满分，每低2%扣2分，最低得0分。项目质量合格率95%按项目质量合格数/总项目数计算，达到95%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。团队协作与沟通效率年度内无重大协作投诉无重大协作投诉得50分，有1次轻微投诉扣10分，有1次严重投诉扣30分，最低得0分。客户满意度客户满意度评分≥85分按客户满意度调查评分计算，85分及以上得满分，每低5分扣2分，最低得0分。环保法规与政策合规环保法规学习覆盖率15%100%按实际学习法规数量/年度需学习法规数量计算，达到100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分。项目合规性检查通过率100%按项目合规性检查通过数/总检查数计算，达到100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。环保政策执行准确性年度内无重大政策执行错误无重大政策执行错误得50分，有1次轻微错误扣10分，有1次严重错误扣30分，最低得0分。内部培训参与率100%按实际参与内部培训次数/应参与培训次数计算，达到100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分。外部合规咨询响应速度响应时间≤24小时每次响应时间≤24小时得10分，25-48小时得5分，超过48小时得0分，按总次数加权计算最高50分。团队指导与知识传承新员工培训覆盖率15%100%按实际培训新员工数量/总需培训新员工数量计算，达到100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分。内部知识分享次数年度内至少组织4次知识分享每组织1次知识分享得15分，最高得60分。技术难题解决率90%按实际解决技术难题数/总需解决难题数计算，达到90%得满分，每低5%扣3分，最低得0分。团队绩效贡献度团队绩效评分≥90分按团队绩效评分计算，90分及以上得满分，每低5分扣2分，最低得0分。行业交流与影响力年度内至少发表1篇行业论文发表1篇行业论文得50分，参与1次行业会议得20分，未参与得0分，最高得70分。本考核表旨在全面评估环保行业技术专家的岗位表现，包括技术研发创新、项目实施管理、环保法规合规及团队指导等方面。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，权重分配为：技术研发与创新40%，项目实施与管理30%，环保法规与政策合规15%，团队指导与知识传承15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名