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教育机构教师课程执行绩效考核表编号姓名职务日期评定标准:A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分教学成果产出30%课程完成率课程内容按计划完整执行,无遗漏或未完成部分。30教学成果产出30%课程覆盖率课程内容覆盖教学大纲要求,无重大遗漏或未达标准。25教学成果产出30%学生参与度学生课堂参与度高,提问、讨论、互动积极,能有效提升学习效果。15教学成果产出30%课程反馈满意度学生对课程内容、教学方式、教师表现等给予积极评价。10教学成果产出30%课程复盘质量课程结束后进行复盘,总结经验教训,提出改进措施。5教学资源利用25%教学材料使用率教学材料按计划使用,无遗漏或未达标准。25教学资源利用25%教学工具使用率教学工具按计划使用,有效提升教学效果。20教学资源利用25%教学设备使用率教学设备按计划使用,无故障或未达标准。15教学资源利用25%教学资源更新率教学资源及时更新,符合教学需求。10教学资源利用25%教学资源利用率教学资源有效利用,无浪费或未达标准。5教学过程执行20%教学节奏控制教学节奏合理,能有效控制课堂时间,维持学生注意力。20教学过程执行20%教学内容深度教学内容深入浅出,符合教学大纲要求,有效传递知识。15教学过程执行20%教学互动性课堂互动积极,能有效提升学生参与度和学习效果。10教学过程执行20%教学纪律管理课堂纪律良好,能有效维持教学秩序。5教学过程执行20%教学反馈及时性教学反馈及时,能有效指导教学改进。5教学效果与质量15%教学评估结果教学评估结果良好,能有效反映教学效果。15教学效果与质量15%学生学习成果学生学习成果达标,能有效提升学习效果。10教学效果与质量15%教学改进计划教学改进计划具体可行,能有效提升教学质量。5教学效果与质量15%教学创新性教学内容具有创新性,能有效提升教学效果。5教学效果与质量15%教学满意度学生对教学满意度高,能有效提升教学效果。5本考核表用于评估教师在课程执行过程中的表现,涵盖教学效果、学生反馈、教学资源利用及教学成果产出等方面。考核维度围绕课程执行的核心要素展开,旨在全面评估教师的教学能力与教学质量。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A(95+)□B(80-94)□C(70-79)□D不合格(<70)个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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