2025年企业员工餐饮优惠协议

2025年企业员工餐饮优惠协议甲方（企业）：[企业全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[企业注册地址]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]工号：[员工工号]部门：[员工部门]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为提升员工福利，鼓励员工在指定地点就餐，经甲乙双方平等协商，就2025年度员工餐饮优惠事宜达成如下协议：第一条协议背景与目的甲方为营造良好的工作环境，提升员工福利待遇，特制定本协议，通过提供餐饮优惠措施，减轻员工餐饮负担，增强员工归属感，促进员工身心健康和工作效率。第二条优惠对象本协议项下的餐饮优惠适用于甲方正式聘用的所有员工，包括但不限于全职、兼职员工。新入职员工自入职之日起享受本协议规定的餐饮优惠。第三条优惠内容1.优惠方式：甲方指定位于[企业地址]的内部食堂（以下简称“指定食堂”）为员工提供餐饮优惠。员工在指定食堂消费时，可享受以下优惠：(1)工作日午餐：员工凭员工卡在指定食堂消费，享受午餐费用8折优惠。(2)工作日早餐：员工凭员工卡在指定食堂消费，免费供应早餐一杯（以指定食堂提供的早餐菜单为准）。(3)周末及节假日：员工凭员工卡在指定食堂消费，享受午餐费用9折优惠。2.优惠范围：(1)餐厅范围：仅限于甲方指定的位于[企业地址]的内部食堂。(2)食品范围：优惠适用于指定食堂提供的所有主食、副食、饮料及水果，具体以指定食堂每日菜单为准。特殊菜品或定制菜品除外。3.优惠时间：(1)工作日：周一至周五，上午7:00至9:00为早餐时间，中午11:30至13:30为午餐时间。(2)周末及节假日：按照国家法定节假日安排执行，具体时间以甲方通知为准。4.优惠期限：本协议项下的餐饮优惠自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第四条执行细则1.消费凭证：乙方需使用甲方统一发放的员工卡在指定食堂消费，享受本协议规定的餐饮优惠。员工卡遗失需及时向甲方人力资源部门报失并办理补卡手续，补卡后可继续享受餐饮优惠。2.结算方式：甲方每月结算一次与餐饮优惠相关的费用。对于工作日午餐8折优惠，甲方将根据乙方在指定食堂的消费记录，每月从乙方工资中扣除相应的折扣金额；对于免费供应的早餐，甲方将直接在每月工资中体现相应的价值。3.监督机制：甲方有权对指定食堂的优惠执行情况进行监督，并可定期或不定期对乙方在指定食堂的消费记录进行抽查。乙方应积极配合甲方的监督工作。4.特殊情况处理：(1)员工出差：员工出差期间，如未在指定食堂就餐，不享受本协议规定的餐饮优惠。(2)员工休假：员工在法定节假日或带薪休假期间，如返回公司并在指定食堂就餐，可享受本协议规定的餐饮优惠。第五条双方权利和义务1.甲方的权利和义务：(1)权利：监督乙方享受优惠的情况，有权对违规使用优惠的行为进行处理，包括但不限于要求乙方退还款项、暂停优惠资格等。(2)义务：确保指定食堂的正常运营，提供符合卫生标准的餐饮服务；按时足额为乙方提供约定的餐饮优惠；维护员工卡的正常使用，保障乙方享受优惠的权益。2.乙方的权利和义务：(1)权利：享受本协议规定的餐饮优惠，有权要求甲方提供便捷的优惠享受方式。(2)义务：妥善保管员工卡，如有遗失应及时报失；遵守指定食堂的秩序和规定，文明就餐；合法合规地享受餐饮优惠，不得使用欺骗、作弊等手段获取优惠；如实向甲方提供个人信息，并及时更新联系方式。第六条违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按时足额为乙方提供餐饮优惠，或因甲方原因导致乙方无法享受优惠，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：如乙方违规使用餐饮优惠，例如使用伪造的员工卡、冒用他人员工卡、超出优惠范围消费等，甲方有权取消乙方享受餐饮优惠的资格，并要求乙方退还款项。乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第九条协议终止1.本协议在2025年12月31日自动终止。2.协议终止后，乙方仍可享受本协议规定的餐饮优惠至当月结束，但甲方不再提供新的餐饮优惠。3.协议终止后，双方应妥善处理与餐饮优惠相关的后续事宜，包括员工卡的回收、未使用的优惠的处理等。第十条其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同