工厂五险合同范本

工厂五险合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的工厂，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方用工条件的劳动者，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方工厂工作期间的五险事宜达成如下协议：一､合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二､工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为甲方工厂所在地，即。三､五险相关事宜1.社会保险种类：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.缴费基数与比例：养老保险：缴费基数按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为单位缴纳%，个人缴纳%。医疗保险：缴费基数按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为单位缴纳%，个人缴纳%。失业保险：缴费基数按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为单位缴纳%，个人缴纳%。工伤保险：缴费基数按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例根据甲方行业类别及风险程度确定为%。生育保险：缴费基数按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例为单位缴纳%，个人不缴纳。3.缴费时间：甲方应于每月日前，按照上述规定足额缴纳乙方的五险费用。甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的五险费用，从乙方工资中扣除。4.权益保障：甲方应确保按时足额缴纳五险费用，如因甲方原因导致乙方无法享受相应社保待遇，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。乙方有权查询本人的社保缴费记录，甲方应提供相应的协助。如乙方发现缴费记录有误，有权要求甲方及时更正。乙方在符合国家和地方规定的条件下，依法享受各项社会保险待遇。甲方应积极协助乙方办理相关手续，确保乙方能够及时、顺利地享受待遇。四､双方权利义务1.甲方权利义务：权利：按照本合同约定，要求乙方按时完成工作任务。根据国家和地方法律法规以及工厂规章制度，对乙方进行管理和考核。义务：按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳五险费用，不得无故拖欠或拒绝缴纳。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并代扣代缴乙方个人应缴纳的五险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。根据乙方的工作表现和工厂经营状况，依法为乙方提供晋升、培训等发展机会。2.乙方权利义务：权利：按照本合同约定，获得劳动报酬和享受相应的社会保险待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。依法享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的工厂规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。如实向甲方提供个人身份信息、工作经历等相关资料，如有变更应及时通知甲方。按照国家和地方规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应缴纳的五险费用。五､违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定按时足额缴纳乙方的五险费用，每逾期一日，应按照未缴纳金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。因甲方原因导致乙方无法享受相应社保待遇，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、伤残津贴、失业金损失等。2.乙方违约责任：若乙方违反国家法律法规或甲方的工厂规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于元。若乙方未按照本合同约定配合甲方办理社会保险参保手续或未按时足额缴纳个人应缴纳的五险费用，甲方有权要求乙方补缴，并按照未缴纳金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的经济补偿。六､争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。七､其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规及