工作合同改签协议

工作合同改签协议甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《[原工作合同名称]》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就原合同的改签事宜达成如下协议：一、改签原因及背景甲乙双方经充分沟通与协商，因[具体改签原因，如公司业务调整、岗位变动等]，决定对原合同进行改签，以适应新的工作安排和双方的实际需求。二、改签后的合同主要内容（一）工作岗位及职责1.乙方同意改签后担任[新岗位名称]，主要工作职责为[详细描述新岗位的工作内容和职责范围]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方制定的各项工作规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排到其他合理地点工作。（三）工作时间及休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据实际业务情况进行适当调整，但应提前通知乙方。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。（四）劳动报酬及支付方式1.乙方改签后的劳动报酬为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司薪酬制度进行相应的调整。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核周期为[具体考核周期]。（五）社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除本协议、要求乙方赔偿损失等。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事违反法律法规或道德规范的工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇及工作条件。有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行合理的解释和说明。在甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除本协议、要求甲方赔偿损失等。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、工作内容、工作时间等要求，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。四、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有需要变更本协议的相关内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，甲乙双方应协商变更本协议相关内容，以适应新的情况。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.在本协议解除后，甲乙双方应按照法律法规和甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，结清乙方的工资、奖金及其他福利待遇，并出具解除劳动关系的证明。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规和甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，结清乙方的工资、奖金及其他福利待遇，并出具终止劳动关系的证明。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供福利待遇或工作条件，或违反法律法规及本协议约定的其他义务，应承担违约责任。甲方应按照法律法规的规定及本协议约定，支付乙方应得的款项，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保守甲方商业秘密等义务，应承担违约责任。乙方应按照法律法规的规定及本协议约定，赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任，并依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协