店员用工合同范本

店员用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为店员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方店铺担任店员岗位，负责店铺商品销售、陈列整理、顾客接待、收银等相关工作。2.工作地点：甲方店铺位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午6:00，中间休息1小时]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方店铺的营业时间和实际工作需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。基本工资：每月为人民币元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。奖金：甲方根据店铺的经营状况和乙方的工作贡献，可给予乙方一定的奖金。2.工资发放：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作制服：甲方为乙方提供工作制服，乙方应妥善保管，离职时如数归还。培训机会：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。其他福利：[详细列举其他福利待遇，如节日福利、员工生日福利等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作场所和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本合同约定，对乙方进行管理和考核。要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利和义务权利：按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费。八违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险或提供劳动保护用品等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。乙方擅自离职或不辞而别的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。九争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协