留任政策签协议书

留任政策签协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为了稳定员工队伍，促进公司持续发展，制定了留任政策；乙方愿意在符合留任政策条件下继续为甲方工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方留任甲方事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方基于自身业务发展规划和对员工稳定性的需求，制定了本留任政策，旨在鼓励和吸引优秀员工继续为公司服务，共同实现公司的长期发展目标。乙方认同甲方的留任政策，并愿意按照本协议约定履行相应义务，以确保在留任期间为甲方做出积极贡献。二、标的物或服务具体描述1.留任期限乙方留任期限自本协议生效之日起[X]年，即自[起始日期]至[结束日期]。2.工作岗位及职责乙方同意在留任期间担任甲方[具体岗位名称]，负责履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举主要工作职责]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，确保工作任务的顺利完成，并积极提升工作绩效。3.工作地点乙方留任期间的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。如甲方因业务发展需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营管理需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作表现进行监督和考核。有权按照公司的薪酬福利政策，确定乙方的薪酬待遇和福利标准。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务根据乙方的工作表现和公司经营状况，按照约定向乙方支付薪酬及福利待遇。薪酬支付方式为[具体支付方式，如按月支付，每月[具体日期]发放]。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、晋升机会等，以帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于劳动安全、社会保险、休息休假等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及公司规定，获得相应的薪酬待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会，以提升自身工作能力和职业竞争力。在认为甲方的工作安排或管理行为违反法律法规、本协议约定或公司规章制度时，有权提出异议并要求甲方予以纠正。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的留任期限，在留任期间内不得擅自离职或从事与甲方利益相冲突的工作。如因特殊原因需要离职，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方同意。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质，以适应公司发展的需要。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务目的。未经甲方书面同意，不得在留任期间或离职后[X]年内，在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。四、薪酬待遇及福利1.薪酬结构乙方留任期间的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，奖金根据公司经营效益和乙方个人表现发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费工伤保险费和生育保险费）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及公司规定执行。甲方为乙方提供其他福利待遇包括但不限于[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训机会等]。五、保密条款1.保密信息范围乙方在留任期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于客户信息、业务数据、产品研发资料、财务信息、管理制度等，均属于保密信息范围。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于非甲方业务目的或为任何第三方谋取利益。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范围之日止，但无论如何不得少于[X]年。六、知识产权归属1.工作成果归属乙方在留任期间因履行工作职责所产生的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务数据等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2.职务作品特别约定对于乙方创作的职务作品，甲方享有在业务范围内优先使用、修改、发表、许可他人使用等权利。乙方应按照甲方要求提供相关作品的原始资料和创作过程说明，并协助甲方维护作品的知识产权。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇，应按照未支付金额或未提供福利价值的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。若因甲方原因导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方擅自离职或违反本协议约定的留任期限提前离职，应按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方在乙方留任期间为其支付的培训费用等相关费用。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。若乙方违反知识产权归属约定，应向甲方支付违约金[X]元，并将因违约行为所获得的利益返还甲方。同时，乙方应协助甲方采取措施消除违约行为造成的影响，确保甲方的知识产权得到有效保护。八、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。2.仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，本协议可解除：双方协商一致解除协议，并签订书面解除协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。一方严重违反本协议约定或法律法规规定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。2.协议生效与份数本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.通知与送达双方在本协议履行过程中如需向对方发送通知或其他文件，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在本协议中填写的地址，如地址发生变更，应提前通知对方。通知或文件的送达方