手写用工合同范本

手写用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务及职责范围]3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，并不断提升自身业务能力。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务所需的合理工作时间。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。本合同履行期间，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方的休息休假权益不受侵犯。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照国家有关规定支付。2.工资发放时间：甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况和薪酬政策，适时调整乙方的工资。工资调整时，甲方应提前[具体天数]通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定，具体标准为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。节日福利：甲方在国家法定节假日为乙方发放节日福利，具体标准为[详细说明节日福利内容和标准]。其他福利：甲方还为乙方提供[详细说明其他福利待遇，如生日福利、定期体检、培训机会等]。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。劳动保护用品的种类、数量和发放标准按照国家和地方有关规定执行。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期检测和评估，确保工作场所的劳动条件符合国家职业卫生标准。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位进行告知，并采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康监护。甲方应按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的劳动报酬、社会保险和福利待遇等进行调整。义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康监护。甲方应按照国家有关规定，建立健全劳动规章制度，并告知乙方。劳动规章制度不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权对甲方的工作管理和监督提出意见和建议。乙方有权参加甲方组织的职业技能培训和职业健康监护。义务：乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作管理和监督。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家有关规定，参加甲方组织的职业技能培训和职业健康监护。乙方在本合同履行期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。七、合同变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容的。甲方根据本合同的约定，调整乙方的劳动报酬、社会保险和福利待遇等的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的。合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除：本合同履行期间发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：经甲乙双方协商一致的。乙方提前30日以书面形式通知甲方的。甲方按照本合同的约定，支付乙方劳动报酬、社会保险和福利待遇等的。乙方按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用的。乙方按照国家有关规定，参加甲方组织的职业技能培训和职业健康监护的。乙方在本合同履行期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动的。合同解除时，甲乙双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。3.合同终止：本合同履行期间发生下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。合同终止时，甲乙双方应办理工作交接手续，并按照国家有关规定支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：未按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬的。未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。未按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的。未按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益的。违反本合同的约定，擅自调整乙方的工作岗位和工作内容的。违反本合同的约定，擅自调整乙方的劳动报酬、社会保险和福利待遇等的。其他违反法律法规和本合同约定的行为。甲方承担违约责任的方式为：继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体金额按照本合同的约定执行，如本合同未约定违约金的，按照国家有关规定执行。赔偿损失的范围包括乙方的直接损失和间接损失。2.乙方违约责任：乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：未按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务的。未遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作管理和监督的。泄露甲方的商业秘密和工作机密的。违反本合同的约定，擅自解除本合同的。其他违反法律法规和本合同约定的行为。乙方承担违约责任的方式为：继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体金额按照本合同的约定执行，如本合同未约定违约金的，按照国家有关规定执行。赔偿损失的范围包括甲方因乙方违约行为而遭受的直接损失和间接损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权