工龄补充合同范本

工龄补充合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作已有一定年限，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方工龄相关事宜达成如下补充合同：一、合同背景与目的乙方自[入职日期]起在甲方处工作，截至本补充合同签订之日，乙方累计工作年限为[X]年。为保障乙方合法权益，明确双方在工龄方面的权利义务，特签订本补充合同。二、标的物或服务具体描述1.工龄认定：本合同所涉及的工龄为乙方在甲方处实际工作的连续年限，自乙方入职甲方之日起计算，至本补充合同签订之日止。乙方的工作表现、工作岗位、工作内容等相关信息以甲方留存的档案记录及工作安排为准。2.工龄权益：乙方基于其工龄所享有的权益包括但不限于薪资调整、福利待遇提升、职业发展机会、带薪年假天数增加、病假待遇、裁员时的优先留用权等。具体权益的享有条件及标准按照甲方的相关规章制度及国家法律法规执行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营状况、法律法规及内部规章制度，合理调整乙方基于工龄所享有的相关权益，但应提前通知乙方并说明理由。对乙方的工作表现进行考核评估，根据考核结果决定是否给予乙方基于工龄的奖励或处罚。2.义务按照法律法规及本补充合同约定，保障乙方基于工龄所应享有的各项权益，不得无故剥夺或降低乙方的工龄权益。定期对乙方的工龄进行核实与确认，并在必要时为乙方出具工龄证明文件。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照规定计算并支付乙方与工龄相关的薪资待遇及福利待遇，并在工资单或相关文件中明确体现。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照法律法规及本补充合同约定，保障其基于工龄所应享有的各项权益。对甲方关于工龄权益的调整或决定有异议时，有权提出申诉，并要求甲方给予合理答复和解释。2.义务遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极提升工作绩效，以维护自身工龄权益。向甲方如实提供与工龄相关的个人信息及工作经历，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。在与甲方解除或终止劳动关系时，按照法律法规及甲方要求办理相关手续，配合甲方做好工龄认定及权益结算工作。四、工龄计算及调整1.工龄计算方法乙方的工龄按照自然年计算，自入职甲方之日起，每满一年增加一年工龄。例如，乙方于[入职日期]入职，截至[计算日期]，若已满[X]个自然年，则工龄为[X]年。计算日期以本补充合同签订之日或双方约定的其他日期为准。乙方在甲方工作期间，若因工作调动、岗位轮换等原因导致工作连续性中断，但中断时间不超过[规定期限]的，工龄连续计算；若中断时间超过[规定期限]的，工龄重新计算，但乙方在原岗位工作期间的工龄可合并计算为累计工龄。2.工龄调整薪资调整：甲方根据乙方的工龄及工作表现，按照每年[X]%的比例对乙方的基本工资进行调整（具体调整比例可根据甲方实际情况及市场行情确定）。调整后的基本工资自调整生效之日起执行，调整生效日期为每年的[具体日期]。例如，乙方入职时基本工资为[初始工资]元，工作满一年后，基本工资调整为[初始工资×(1+X%)]元。福利待遇提升：随着乙方工龄的增加，甲方将逐步提升乙方的福利待遇。具体提升内容包括但不限于：带薪年假天数：乙方工作满一年不满十年的，年休假[X]天；已满十年不满二十年的，年休假[X]天；已满二十年的，年休假[X]天（年休假天数按照国家法律法规规定的上限执行）。病假待遇：乙方在工作期间患病或非因工负伤需要休病假的，甲方按照乙方工龄及病假天数支付相应病假工资。工作满一年不满五年的，病假工资按照当地最低工资标准的[X]%支付；已满五年不满十年的，病假工资按照当地最低工资标准的[X]%支付；已满十年不满二十年的，病假工资按照当地最低工资标准的[X]%支付；已满二十年的，病假工资按照当地最低工资标准的[X]%支付（病假工资支付标准按照国家法律法规规定执行）。其他福利待遇：甲方将根据企业经营状况及乙方工龄情况，适时为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训机会、晋升机会等。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方违反本补充合同约定，无故剥夺或降低乙方工龄权益，乙方有权要求甲方恢复其应享有的权益，并按照应恢复权益金额的[X]%向乙方支付违约金。甲方还应承担乙方因甲方违约行为所遭受的其他损失，包括但不限于工资损失、福利待遇损失、精神损害赔偿等（精神损害赔偿根据实际情况及法律规定确定）。2.若乙方违反本补充合同约定，如提供虚假工作经历、违反甲方规章制度导致甲方遭受损失等，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。甲方有权根据乙方违约情节轻重，决定是否解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应法律责任。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本补充合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本补充合同其他无争议的条款。六、其他条款1.本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[终止日期]。本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行