公司上班协议书

公司上班协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的要求和标准，完成本职工作任务，包括但不限于（详细列举工作任务）。2.遵守甲方的工作流程和规章制度，积极配合甲方完成各项工作。3.保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。（二）工作地点乙方的工作地点为。甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假休息，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，加班工资按照国家法律法规的规定执行。（二）工资发放甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方工资卡或按照乙方书面指定的其他方式发放。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案由甲方制定并提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等）。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全操作规程。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位，按照国家法律法规的规定，采取有效的职业危害防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，接受职业健康检查。七、双方的权利义务（一）甲方的权利义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据乙方工作表现和业绩考核结果，对乙方进行奖惩。对乙方的工作进行监督、检查和指导。按照国家法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动关系。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家法律法规和本协议的约定，保障乙方的休息休假权益。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方的权利义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式提出意见和建议。按照国家法律法规和本协议的约定，解除与甲方的劳动关系。2.义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的工作流程和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方完成各项工作。按照国家法律法规和本协议的约定，履行劳动义务，不得擅自离职或旷工。参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。八、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。保密范围包括但不限于以下内容：1.甲方的产品研发、生产工艺、技术配方、技术诀窍等技术信息。2.甲方的客户名单、客户需求、客户关系等客户信息。3.甲方的财务报表及财务状况、资金运作等财务信息。4.甲方的内部管理制度、业务流程、工作计划、会议纪要等管理信息。5.其他属于甲方商业秘密的信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。2.乙方不得将甲方的商业秘密用于非本协议约定的工作目的，不得自行使用或允许任何第三方使用甲方的商业秘密。3.乙方在离职或本协议终止后，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等归还给甲方，并承诺不再使用或披露甲方的商业秘密。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、培训与服务期（一）培训内容甲方根据乙方的工作岗位和工作需要，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于（详细列举培训内容）。（二）服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（三）违约责任如乙方在服务期内违反本协议约定，擅自离职或解除与甲方的劳动关系，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方为乙方培训所支付的全部费用。违约金的具体金额按照乙方未履行服务期的比例计算。十、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方劳动关系存续期间及离职后年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制范围包括但不限于以下地域：（详细列举竞业限制地域）。（二）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付期限为乙方竞业限制期限。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间使用的甲方财物、文件资料等归还给甲方，并向甲方提交工作交接清单。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的个工作日内，按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，并出具解除或终止劳动关系的证明。3.乙方应按照甲方的要求，在解除或终止劳动关系后的个工作日内，办理社会保险减员手续。十二、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方的实际损失计算。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。如乙方违反保密条款、培训与服务期条款、竞业限制条款等约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本协