代理招工协议书

代理招工协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招工需求，乙方具备专业的招工代理服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方代理招工事宜达成如下协议：一、委托事项1.服务内容乙方接受甲方委托，为甲方寻找、筛选、推荐符合甲方用工要求的劳动者，并协助甲方办理招工过程中的相关手续，包括但不限于发布招工信息、组织面试、协助签订劳动合同等。2.招工人数及岗位要求甲方计划招工人，具体岗位要求如下：[详细列出各岗位的工作职责、技能要求、工作经验要求、学历要求等]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供招工代理服务，并对乙方的服务过程进行监督。有权根据实际情况调整招工人数、岗位要求等招工条件，但应及时通知乙方。对乙方推荐的劳动者有最终的录用决定权。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的招工信息及岗位要求，包括但不限于企业基本情况、工作内容、劳动报酬、福利待遇等。按照本协议约定向乙方支付代理费用。协助乙方开展招工工作，为乙方提供必要的支持和配合，如安排面试场地、提供相关资料等。对乙方推荐的劳动者进行合理的面试、考核，不得无故拒绝录用符合要求的劳动者。依法与录用的劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并按照法律法规及劳动合同约定履行用人单位的义务。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付代理费用。有权根据甲方提供的招工信息及岗位要求，自主开展招工工作，但应遵循法律法规及本协议的规定。在招工过程中，有权向甲方提出合理的建议和要求，以确保招工工作的顺利进行。2.义务按照法律法规及本协议约定，为甲方提供专业、高效、优质的招工代理服务。严格按照甲方提供的招工信息及岗位要求，寻找、筛选、推荐符合条件的劳动者。对推荐的劳动者进行初步审查，确保其具备基本的劳动能力和就业意愿，并向甲方提供劳动者的相关信息，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。协助甲方组织面试、笔试等考核环节，确保考核过程公平、公正、公开。协助甲方办理招工过程中的相关手续，如协助劳动者签订劳动合同、办理入职手续等，并提供必要的法律指导和咨询服务。保守在招工过程中知悉的甲方商业秘密及劳动者个人隐私，不得泄露给任何第三方。定期向甲方汇报招工工作进展情况，及时反馈招工过程中出现的问题及解决方案。三、代理费用及支付方式1.代理费用标准甲方按照每人元的标准向乙方支付代理费用，该费用包含乙方为甲方提供招工代理服务的全部费用，包括但不限于信息发布费、面试组织费、资料整理费、法律咨询费等。2.支付方式在乙方推荐的劳动者与甲方签订劳动合同并办理入职手续后个工作日内，甲方向乙方支付该劳动者对应的代理费用。乙方应在收到甲方支付的代理费用后个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、招工期限本协议招工期限自年月日起至年月日止。如甲方在招工期限内完成全部招工任务，本协议自动终止；如甲方未能在招工期限内完成全部招工任务，双方可协商延长招工期限或另行签订补充协议。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付代理费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停招工服务，并要求甲方支付已完成服务对应的代理费用及违约金。若甲方违反本协议约定，无故拒绝录用乙方推荐的符合要求的劳动者，应按照每人元的标准向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。若甲方提供的招工信息及岗位要求虚假、不准确或不完整，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提供招工代理服务，或提供的服务不符合法律法规及本协议要求，应及时采取补救措施，并按照代理费用总额的%向甲方支付违约金。如给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。若乙方推荐的劳动者不符合甲方岗位要求，乙方应负责重新推荐，直至符合要求为止。如因乙方推荐的劳动者不符合要求给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方泄露在招工过程中知悉的甲方商业秘密或劳动者个人隐私，应按照代理费用总额的%向甲方支付违约金，并承担因此给甲方及劳动者造成的全部损失。六、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招工信息、劳动者个人隐私等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽