博士离职协议书

博士离职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[博士姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认其最后工作日为[离职日期]。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求和安排，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细说明和移交。协助甲方处理尚未完成的工作事项，确保工作的顺利过渡。归还甲方提供的办公设备、工具、文件等物品。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，作为本协议的附件。四、薪资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职后[具体支付时间]内，结算并支付乙方离职前的薪资报酬。薪资计算截止日期为乙方最后工作日。2.乙方离职前的薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额为人民币[X]元。甲方将通过银行转账的方式将薪资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[社保及公积金缴纳截止日期]。乙方离职后，甲方不再承担相关费用。2.乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，按照甲方规定执行。乙方离职时，未休的带薪年假按照法律法规及甲方规定进行折算，以货币形式支付给乙方。六、保密义务1.乙方承诺，在离职后仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、客户名单、营销渠道等。3.保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制1.双方确认，鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和核心技术，乙方离职后存在竞业限制的必要性。2.乙方承诺，在离职后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。3.竞争关系单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等，但不限于以下具体列举：[列举竞争关系单位示例]4.甲方应在乙方离职后[竞业限制补偿支付时间]内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将通过银行转账的方式支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]5.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失包括但不限于甲方因乙方违约而导致的直接经济损失、商业机会损失、市场份额损失等。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施以减少甲方的损失。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请和维护相关知识产权，并按照甲方要求提供必要的协助和文件。3.乙方不得擅自将其在甲方工作期间产生的知识产权转让、许可给第三方，或用于与甲方利益相冲突的目的。九、培训费用1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用、培训期间的差旅费等直接费用。3.服务期的时长为自培训结束之日起[服务期时长]年。如乙方在服务期内离职，应按照上述规定向甲方支付违约金。十、其他约定1.乙方离职后，如因乙方在职期间的工作行为或事项导致甲方产生任何法律纠纷或经济损失，乙方应积极配合甲方处理，并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。例如，若乙方在职期间签署的合同引发纠纷，导致甲方需要承担赔偿责任，乙方应根据甲方的要求，提供必要的证据和协助，参与诉讼或仲裁程序，并承担甲方因此遭受的全部损失。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资报酬、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额千分之一的标准向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务、工作交接义务等，应按照本协议相关条款的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼