工程师辞职协议书

工程师辞职协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[工程师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方担任工程师职务，现乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方的工程师职务。二、辞职日期乙方应于[具体辞职日期]正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前，将其负责的所有工作任务、项目资料、技术文档、客户信息等与工作相关的资料和物品，完整、准确地移交给甲方指定的人员。具体交接清单如下：项目文档：包括但不限于正在进行的项目计划、设计图纸、技术方案、测试报告、验收文件等。客户资料：客户联系方式、合作协议、沟通记录、业务往来文件等。技术资料：工作中使用的技术手册、代码库、工具文档、技术规范等。办公设备及物品：电脑、办公软件账号、办公用品、工作钥匙等。2.交接方式乙方应按照甲方要求，制定详细的工作交接计划，并在离职前[X]个工作日内，与接手人员进行面对面的交接，确保接手人员能够清楚了解各项工作的进展情况、关键环节及注意事项。交接过程中，乙方应提供必要的培训和指导，协助接手人员顺利开展工作。3.交接监督甲方将指定专人负责监督工作交接过程，确保交接工作的顺利进行。交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认，作为交接工作完成的凭证。四、薪资结算与支付1.薪资结算甲方应按照乙方实际工作情况，结算乙方离职前的薪资。薪资计算截止日期为[离职日期]，具体薪资构成及金额如下：基本工资：[X]元/月，共计[X]元。绩效工资：根据乙方离职前的绩效考核结果核算，金额为[X]元。奖金：[如有，填写具体奖金项目及金额]，共计[X]元。其他补贴及福利：[如有，详细列出补贴及福利项目及金额]，共计[X]元。薪资总计：[X]元。2.支付方式甲方应在乙方办理完所有离职手续后的[X]个工作日内，将上述薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[账户姓名]五、保密义务1.保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息，均属于保密范围。具体包括但不限于：产品研发信息：产品设计方案、技术配方、工艺流程、未公开的测试数据等。业务信息：市场策略、销售计划、客户名单、合作项目细节、业务合同等。财务信息：财务报表、成本数据、资金流向、预算计划等。其他未公开信息：公司内部管理制度、会议纪要、工作文档等。2.保密期限乙方应在离职后[X]年内，严格履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方保留追究乙方法律责任的权利。六、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。具体竞业限制范围包括但不限于：业务领域：[详细列出甲方从事的业务领域及相关竞争业务领域]地域范围：[明确竞业限制的地域范围，如全国范围、特定区域等]2.经济补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[X]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方保留追究乙方法律责任的权利。七、知识产权归属1.乙方在职期间乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方离职后乙方离职后，不得擅自使用在甲方工作期间所获得的知识产权进行与甲方有竞争关系的活动。未经甲方书面同意，乙方不得将涉及甲方知识产权的任何信息用于任何其他目的。八、培训费用返还1.培训情况甲方为乙方提供了以下培训：培训名称：[培训课程名称]培训时间：[开始日期][结束日期]培训费用：共计[X]元2.返还条件若乙方在服务期未满[X]年的情况下离职，应按照未履行服务期的比例，向甲方返还相应的培训费用。具体返还金额按照以下公式计算：返还金额=培训费用×（未履行服务期年限÷服务期总年限）3.返还方式乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，将应返还的培训费用支付至甲方指定的银行账户。九、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：要求乙方按照本协议约定，完成工作交接、履行保密义务、竞业限制义务等。对乙方的工作表现进行考核和评价。根据法律法规和公司规定，决定乙方的薪资待遇、福利待遇等。义务：按照本协议约定，结算并支付乙方离职前的薪资及相关费用。为乙方办理离职手续，出具离职证明。尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利与义务权利：要求甲方按照本协议约定，支付薪资及相关费用。要求甲方为其办理离职手续，出具离职证明。在符合法律法规和公司规定的前提下，提出辞职申请。义务：按照本协议约定，提前通知甲方辞职，并配合甲方完成工作交接。履行保密义务和竞业限制义务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得损害甲方的利益。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定，支付乙方薪资及相关费用，或未为乙方办理离职手续，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定，完成工作交接、履行保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方保留追究乙方法律责任的权利。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。