下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
任教代课协议书甲方(学校):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(代课教师):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方学校因教学工作需要,乙方具备相应的教学资质和能力,双方经友好协商,达成如下任教代课协议:一、协议期限本协议自年月日起生效,至年月日终止。协议期满前,双方如无异议,则自动延续年。二、任教代课内容1.课程安排乙方将负责教授甲方指定的[具体课程名称],授课年级为[X]年级,每周授课[X]节,具体课程表由甲方根据教学计划安排。2.教学任务乙方应按照甲方学校的教学大纲和教学要求,认真备课、授课,确保教学质量。负责批改学生作业,定期进行学业成绩考核,并及时向学生反馈学习情况。积极参与甲方组织的教学研讨活动,不断改进教学方法,提高教学水平。3.教学辅助工作协助甲方学校组织与课程相关的课外活动,如学科竞赛、实践教学等。根据教学需要,指导学生完成实验、实习等教学环节。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估,提出改进意见和建议。根据学校教学安排,有权调整乙方的授课内容和时间,但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规和教育部门的规定,为乙方提供必要的教学条件和资源,包括教学设施、教材、教具等。按照本协议约定,按时足额向乙方支付代课酬金。为乙方办理教学工作所需的相关手续,如教学工作证等。尊重乙方的教学自主权,不得干涉乙方正常的教学活动。(二)乙方权利与义务1.权利–有权按照本协议约定,获得相应的代课酬金。–有权要求甲方提供必要的教学条件和资源,以保障教学工作的顺利开展。–对甲方学校的教学管理工作提出合理的意见和建议。2.义务应具备相应的教师资格证书和专业知识,确保能够胜任所教授的课程。严格遵守国家法律法规、教育部门的规定以及甲方学校的各项规章制度。按照本协议约定的教学内容、教学要求和教学时间,认真履行教学职责,不得擅自离岗、缺课或敷衍教学工作。爱护甲方学校的教学设施和设备,如因故意或重大过失造成损坏,应负责赔偿。保守甲方学校的教学机密和学生信息,不得泄露给第三方。四、代课酬金及支付方式1.代课酬金标准甲方按照每节课[X]元的标准向乙方支付代课酬金,每月代课酬金总计为[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以银行转账的方式将上月代课酬金支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到酬金后及时向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付代课酬金,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成教学工作对应的酬金及违约金。若甲方因自身原因导致乙方无法正常开展教学工作,如教学设施设备故障未及时维修、教学资源短缺等,应承担乙方因此遭受的直接损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行教学职责,如擅自离岗、缺课、教学质量不达标等,甲方有权扣除相应的代课酬金,并要求乙方限期整改。若乙方经整改后仍不符合要求,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的部分酬金。若乙方违反保密条款,泄露甲方学校的机密信息,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算,违约金数额不低于乙方因违约行为所获得的利益。若乙方擅自解除本协议,应提前[X]日通知甲方,并承担违约责任,向甲方支付违约金[X]元。若乙方的违约行为给甲方造成损失的,还应赔偿甲方的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:年月日乙方(签字):签订日期:年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年成都外国语学院单招职业适应性考试题库附答案详解
- 2026年广东交通职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套
- 2026年白城职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 2026年广西质量工程职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解一套
- 2026年辽宁轨道交通职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 2026年安徽医学高等专科学校单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套
- 2026年杭州万向职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套
- 2026年河南省周口市单招职业适应性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年河南信息统计职业学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 2026年内江卫生与健康职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解
- 基于短周期价量特征多因子体系
- 基本心理需要满足量表BPNS
- 山西省2022年高中会考数学考试真题与答案解析
- 硝酸银安全技术说明书MSDS
- 焊缝外观检验规范(5817 VT)
- YY 1045.2-2010牙科手机第2部分:直手机和弯手机
- GB/T 4458.1-2002机械制图图样画法视图
- GB/T 26672-2011道路车辆带调节器的交流发电机试验方法
- 铸牢中华民族共同体意识学习PPT
- 发动机的工作原理课件
- PID图(工艺仪表流程图)基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论