疫情集体合同范本

疫情集体合同范本甲方：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方单位名称]法定代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方单位地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于当前疫情形势对劳动关系及相关经济活动产生重大影响，为维护甲乙双方的合法权益，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就疫情期间的相关事宜达成如下集体合同：一、合同背景与目的本合同旨在应对疫情带来的特殊情况，规范双方在疫情期间的行为，保障双方在劳动关系、经济合作等方面的合法权益，确保各项工作的有序开展，共同应对疫情挑战，促进双方的稳定发展。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系相关甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，乙方为甲方提供[具体工作岗位名称]的劳动服务。乙方应按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务，包括但不限于[列举乙方主要工作内容]。甲方应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的休息休假权利等。2.经济合作相关（如有）若甲乙双方存在经济合作关系，如[具体合作项目名称]，双方应按照合作协议约定，履行各自的义务。乙方应按照约定提供[合作项目相关服务或产品描述]，甲方应按照约定支付相应款项。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。在符合法律法规及合同约定的情况下，有权根据企业经营状况和实际需要，对工作岗位、工作时间、劳动报酬等进行合理调整。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。劳动报酬的计算方式为[明确劳动报酬计算方式，如基本工资+绩效工资等]，支付周期为[具体支付周期，如每月/每周等]。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。根据疫情防控要求，采取相应的防护措施，如提供口罩、消毒液等防护用品，对工作场所进行定期消毒等。依法保障乙方的休息休假权利，因疫情防控需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。及时向乙方传达国家及地方政府关于疫情防控的政策法规和要求，组织乙方参加疫情防控相关培训和教育活动，提高乙方的疫情防控意识和能力。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供劳动报酬、工作条件和劳动保护等。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。在疫情防控期间，因履行工作职责感染新冠肺炎的，有权按照国家法律法规享受相应的待遇和保障。2.义务按照甲方的工作安排和合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。积极配合甲方做好疫情防控工作，遵守疫情防控相关规定，如佩戴口罩、接受体温检测、如实报告个人健康状况等。如因疫情导致自身无法正常履行工作职责，应及时向甲方说明情况，并按照甲方的要求采取相应措施，如远程办公、调整工作安排等。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的疫情防控相关信息及其他敏感信息。四、疫情期间特殊规定（一）工作安排调整1.因疫情防控需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间、工作地点或工作方式。如安排乙方居家办公，乙方应按照甲方的要求，通过网络平台等方式保持与甲方的沟通和协作，按时完成工作任务。2.若乙方所在地区因疫情实施交通管制、封城等措施，导致乙方无法按时到岗工作，乙方应及时向甲方报备，并提供相关证明材料。甲方应根据实际情况，合理安排乙方的工作，如调整工作时间、安排带薪休假等。（二）劳动报酬调整1.若甲方因疫情导致经营困难，无法按照原合同约定支付乙方劳动报酬，经与乙方协商一致后，可适当调整劳动报酬支付标准，但调整幅度不得低于当地最低工资标准的[X]%。2.甲方调整劳动报酬后，应及时告知乙方，并在后续经营状况好转后，逐步恢复原劳动报酬支付标准。（三）劳动合同期限顺延1.因疫情防控导致乙方无法正常履行劳动合同约定的义务，且乙方已按照甲方要求采取相应措施的，劳动合同期限相应顺延。顺延期限自疫情防控措施开始之日起计算，至疫情防控措施解除之日止。2.劳动合同期限顺延期间，双方的权利义务按照本合同及相关法律法规的规定执行。（四）员工关怀与支持1.甲方应关注乙方在疫情期间的身心健康，为乙方提供必要的心理疏导和支持。如通过线上平台提供心理咨询服务、组织心理健康培训等。2.对于因疫情导致生活困难的乙方，甲方可根据实际情况，给予适当的生活补助或其他帮助。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补足劳动条件，并按照法律法规规定支付赔偿金（如有）。2.因甲方违反法律法规或本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。如因甲方未采取有效的疫情防控措施，导致乙方感染新冠肺炎的，甲方应按照国家法律法规及相关政策，承担乙方的医疗费用、停工留薪期工资等损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照合同约定及法律法规规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如双方对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情防控措施解除之日止。2.