企业调岗协议书

企业调岗协议书甲方（企业）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营管理需要，乙方同意在甲方安排下进行岗位调整，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因及背景甲方因业务发展、组织架构调整等原因，需要对乙方的工作岗位进行调整。乙方知晓并理解甲方的上述需求，愿意积极配合甲方完成岗位调整。二、调岗具体内容1.调岗前后岗位信息原岗位：调整后岗位：2.岗位职责与工作内容调整后岗位的主要职责为：具体工作内容包括但不限于：三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要，合理调整乙方工作岗位。按照调整后岗位的标准和要求，对乙方的工作进行监督、考核。2.义务向乙方提供与新岗位相关的必要培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位工作。按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方在新岗位的合法权益，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资待遇按照调整后岗位的薪酬体系执行，具体为：基本工资元/月，绩效工资根据乙方工作表现考核发放，福利待遇按照甲方相关规定执行。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（二）乙方权利与义务1.权利了解甲方岗位调整的原因、目的及新岗位的工作内容、职责、要求等信息。对甲方的调岗决定提出异议，并要求甲方说明理由。在适应新岗位工作过程中，如遇到困难或问题，有权向甲方寻求帮助和支持。按照调整后岗位的薪酬体系，获得相应的工资及福利待遇。2.义务服从甲方的岗位调整安排，按照甲方要求及时到新岗位报到并开展工作。认真履行新岗位的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。积极参加甲方组织的与新岗位相关的培训和学习活动，努力提高自身业务能力和工作水平，尽快适应新岗位工作要求。四、工作地点及工作时间1.工作地点：2.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，即。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假流程办理请假手续。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方调整后的工资待遇按照甲方新的薪酬体系执行，具体为基本工资元/月，绩效工资根据乙方工作表现考核发放。甲方应在每月日前以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资调整自岗位调整生效之日起开始执行。2.福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。福利待遇如有调整，甲方应提前通知乙方。六、培训与发展1.甲方将根据乙方新岗位的要求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于新岗位的业务知识、工作技能、操作流程等。培训方式包括内部培训、外部培训、导师辅导等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，按时完成培训作业和考核。如因乙方自身原因未能参加培训或未能通过培训考核，导致无法胜任新岗位工作的，责任由乙方自行承担。3.甲方鼓励乙方在新岗位上不断提升自身能力和素质，为乙方提供职业发展规划指导和晋升机会。乙方应积极进取，努力工作，争取在新岗位上取得良好的工作业绩。七、保密条款1.乙方在原岗位及新岗位工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方解除或终止劳动关系后，继续使用或披露甲方的保密信息。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、竞业限制条款1.双方同意，在乙方与甲方劳动关系存续期间及劳动关系解除或终止后的年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的单位。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要对本协议进行变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。如乙方的工作表现、身体状况等原因导致乙方无法胜任新岗位工作，甲方有权对乙方进行再次岗位调整或解除本协议。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或本协议约定，甲方有权解除本协议。如甲方违反国家法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本协议。如因不可抗力等原因导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲乙双方约定的其他终止情形出现时，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、福利待遇，未提供必要的工作条件等，应承担违约责任。甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未服从甲方岗位调整安排、未遵守甲方规章制度、未履行保密义务或竞业限制义务等，应承担违约责任。乙方应按照本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议