工厂不给合同范本

工厂不给合同范本关于工厂未提供合同范本引发的合同协议甲方：[工厂名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[负责人姓名]地址：[工厂地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方工厂工作，而甲方未向乙方提供合同范本，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同协议：一、合同标的物或服务具体描述乙方在甲方工厂担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工厂的生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据法律法规和工厂规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，提高乙方的工作技能和综合素质。按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规和本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权参加甲方组织的职业培训和职业发展活动，提高自身的工作技能和综合素质。有权对甲方违反法律法规和本合同约定的行为进行投诉和举报。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的工作要求和标准，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和综合素质。三、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元。甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前[具体天数]通知乙方。3.甲方应按照国家规定，为乙方代扣代缴个人所得税等税费。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇1][具体福利待遇2][具体福利待遇3]五、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.乙方应按照甲方的工作时间制度按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。3.乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，如通风、照明、温度等。3.甲方应定期对乙方进行安全生产培训和教育活动，提高乙方的安全生产意识和技能。七、职业危害防护1.甲方应按照国家规定，对乙方所在的工作岗位存在的职业危害因素进行检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。2.甲方应为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，如口罩、耳塞等，保障乙方的身体健康。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。八丶合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：甲乙双方协商一致的；乙方提前[具体天数]以书面形式通知甲方辞职的；甲方按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿后解除本合同的；乙方严重违反甲方的规章制度，甲方按照国家法律法规和本合同约定解除本合同的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方按照国家法律法规和本合同约定解除本合同的；乙方被依法追究刑事责任，甲方按照国家法律法规和本合同约定解除本合同的；本合同期满，双方不再续签的；因不可抗力致使本合同无法履行的；法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方不再续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续、结算工资等。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任1.甲方未按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用的，应按照国家法律法规和本合同约定承担违约责任。2.乙方未按照国家法律法规和本合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规和本合同约定承担违约责任。甲方有权要求乙方赔偿损失。3.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应按照国家法律法规和本合同约定承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分约定的义务。十一、其他条款