绩效支付合同范本

绩效支付合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有[具体业务或项目名称]相关工作需求，乙方具备提供相应服务或完成相关工作的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方完成工作并根据绩效支付报酬事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：1.[详细描述任务1的具体内容、目标、标准等]2.[详细描述任务2的具体内容、目标、标准等]……n.[详细描述任务n的具体内容、目标、标准等]（二）工作成果交付1.乙方应在[交付时间节点1]前，向甲方交付[成果1的具体形式，如报告、方案、产品等]，并确保其内容完整、准确、符合甲方要求。2.乙方应在[交付时间节点2]前，向甲方交付[成果2的具体形式，如报告、方案、产品等]，并确保其内容完整、准确、符合甲方要求。……n.乙方应在[交付时间节点n]前，向甲方交付[成果n的具体形式，如报告、方案、产品等]，并确保其内容完整、准确、符合甲方要求。（三）服务标准1.乙方应具备专业的知识和技能，按照行业通行标准和甲方的特殊要求，提供高质量的服务。2.乙方在工作过程中应保持勤勉尽责，积极主动地解决遇到的问题，确保工作的顺利进行。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和指导，根据甲方的意见及时调整工作方向和方法。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权根据乙方的工作绩效，决定是否支付报酬以及支付报酬的具体金额。有权要求乙方按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并交付工作成果。2.义务向乙方提供开展工作所需的相关资料和信息，协助乙方了解工作背景和要求。按照本合同的约定，及时向乙方支付报酬。在乙方工作过程中，为乙方提供必要的支持和配合，协调解决工作中遇到的外部问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同的约定，提供开展工作所需的相关资料和信息。有权根据本合同的约定，获得相应的报酬。在工作过程中，有权根据实际情况，合理调整工作方法和进度，但应及时通知甲方。2.义务按照本合同约定及甲方要求，制定详细的工作计划和方案，并提交甲方审核。组建专业的工作团队，确保团队成员具备完成工作任务所需的专业知识和技能，并对团队成员的工作进行管理和监督。严格按照工作计划和方案开展工作，确保工作进度和质量，按时、按质、按量完成工作任务，并交付工作成果。对工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或者用于本合同约定以外的其他目的。在工作过程中发现可能影响工作成果的问题时，应及时向甲方报告，并提出解决方案和建议供甲方参考。三、绩效评估与报酬支付（一）绩效评估标准1.工作成果评估根据乙方交付的工作成果，按照以下标准进行评估：完整性：工作成果应涵盖合同约定的所有内容，无重大遗漏。准确性：工作成果的数据、信息等应准确无误，符合行业标准和甲方要求。创新性：工作成果在方法、思路等方面具有一定的创新性，能够为甲方带来额外的价值。实用性：工作成果应具有实际应用价值，能够有效解决甲方面临的问题或满足甲方的需求。具体评分细则如下：完整性（40分）：工作成果完全涵盖合同约定内容得3040分；基本涵盖合同约定内容得2029分；存在部分重要内容缺失得1019分；存在大量重要内容缺失得09分。准确性（30分）：数据、信息等完全准确无误得2230分；存在少量可忽略的错误得1521分；存在较多错误但不影响整体使用得814分；存在大量错误严重影响整体使用得07分。创新性（15分）：具有显著创新性得1215分；具有一定创新性得911分；创新性不足得68分；无创新性得05分。实用性（15分）：能够完全满足甲方需求且具有良好应用效果得1215分；基本满足甲方需求得911分；部分满足甲方需求得68分；不能满足甲方需求得05分。2.工作过程评估根据乙方在工作过程中的表现，按照以下标准进行评估：工作态度：乙方工作态度积极主动、勤勉尽责得3040分；工作态度较好，能按时完成任务得2029分；工作态度一般，存在拖延现象得1019分；工作态度消极，严重影响工作进度得09分。沟通协作：乙方与甲方及其他相关方沟通顺畅、协作良好得3040分；沟通协作基本正常得2029分；沟通协作存在一定问题得1019分；沟通协作严重不畅得09分。问题解决能力：乙方能够及时、有效地解决工作中遇到的问题得得3040分；能够解决大部分问题得2029分；解决问题能力一般得1019分；不能有效解决问题得09分。具体评分细则如下：工作态度（30分）：始终保持高度积极主动、勤勉尽责得2230分；大部分时间态度良好得1521分；偶尔出现态度问题得814分；经常出现态度问题得07分。沟通协作（30分）：沟通及时、准确，协作高效得2230分；沟通协作基本顺利得1521分；沟通协作存在一些小障碍得814分；沟通协作频繁出现问题得07分。问题解决能力（40分）：总能迅速、妥善解决各种复杂问题得3040分；能解决大多数问题得2029分；解决部分问题得1019分；对问题束手无策得09分。（二）报酬支付方式1.报酬总额为人民币[X]元。2.甲方将根据乙方的工作绩效评估结果，分阶段向乙方支付报酬：在乙方完成[阶段1工作任务并通过甲方验收]后，甲方向乙方支付报酬总额的[X]%，即人民币[X]元。在乙方完成[阶段2工作任务并通过甲方验收]后，甲方向乙方支付报酬总额的[X]%，即人民币[X]元。……在乙方完成全部工作任务并通过甲方验收，且绩效评估综合得分达到[X]分及以上后，甲方向乙方支付剩余报酬，即人民币[X]元。3.乙方应在每次申请报酬支付前，向甲方提交详细的工作成果报告、工作进度总结以及费用明细清单等资料，经甲方审核确认后，按照本合同约定支付报酬。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的报酬及违约金。2.若甲方因自身原因导致乙方无法正常开展工作，如未按时提供相关资料、信息等，应承担乙方因此遭受的直接损失，并相应顺延工作期限。（二）乙方违约责任1.如果乙方未能按照本合同约定的时间、质量和数量完成工作任务，每逾期一日，应按照报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的报酬，同时乙方应按照报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方交付的工作成果不符合合同约定的标准，乙方应负责无偿返工直至符合标准为止。如因返工导致逾期交付，还应按照前款规定承担逾期违约金。若返工后仍不符合标准，甲方有权扣除相应报酬，并根据实际损失要求乙方赔偿。3.乙方违反保密义务，向第三方披露或者使用甲方商业秘密、技术秘密等信息的，应向甲方支付报酬总额的[X%]作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的报酬。五、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.合同变更与解除本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协议。在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前[X]日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担相应赔偿责任。2.不可抗力因不可抗力事件导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通