下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
竞业协议俗称合同甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于乙方在甲方处工作期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议:一、竞业限制的定义本协议所称竞业限制,是指乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。二、竞业限制的范围1.与甲方存在竞争关系的单位包括但不限于以下类型的企业:与甲方在业务范围、产品或服务类型上有直接竞争关系的企业,具体列举如下:[企业名称1],其主要从事[业务范围1],与甲方的[相关业务领域]存在竞争。[企业名称2],专注于[业务范围2],与甲方在[具体竞争业务方面]构成竞争。虽目前与甲方不存在直接竞争关系,但有潜在竞争可能性的企业,例如:[企业名称3],该企业近期计划拓展业务领域,其中[计划拓展的业务领域]与甲方的[现有业务领域]存在潜在竞争风险。2.与甲方有竞争关系的业务涵盖甲方目前从事的所有业务领域,包括但不限于:[业务领域1],例如甲方在该领域主要提供[具体产品或服务1],乙方离职后不得从事与之类似的产品研发、生产、销售或服务提供等活动。[业务领域2],甲方在该领域专注于[具体业务内容2],乙方不得参与任何与之竞争的业务经营,如[列举可能的竞争业务活动]。三、竞业限制的期限乙方离职后的竞业限制期限为[X]年,自乙方离职之日起计算。四、甲方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内,有权监督乙方是否遵守竞业限制协议的规定。若乙方违反竞业限制协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并采取法律措施维护自身权益。2.义务在乙方遵守竞业限制协议的前提下,按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方提供必要的协助和支持,以确保乙方能够顺利履行竞业限制义务。例如,在乙方需要证明自身遵守竞业限制规定时,提供相关的证明文件或协助其办理相关手续。五、乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。在认为甲方未按照协议约定履行义务时,有权向甲方提出异议,并要求甲方纠正。2.义务在竞业限制期限内,严格遵守本协议约定,不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。及时向甲方披露任何可能违反竞业限制协议的情况或信息,包括但不限于乙方收到来自与甲方有竞争关系单位的工作邀请、合作意向等。配合甲方进行监督和检查,提供必要的信息和资料,以证明自己遵守了竞业限制协议。例如,定期向甲方提交个人工作情况报告,说明自己的就业状况或业务开展情况等。六、竞业限制经济补偿1.支付方式甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前,将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。2.补偿标准竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前一年月平均工资的[X]%。例如,乙方离职前一年月平均工资为[具体金额]元,则每月的竞业限制经济补偿为[具体补偿金额]元。七、违约责任1.乙方违约若乙方违反本协议约定从事竞业限制行为,乙方应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年月平均工资的[X]倍。例如,乙方离职前一年月平均工资为[具体金额]元,则违约金金额为[具体违约金金额]元。同时,乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用(如律师费、调查费等)、甲方因乙方违约而失去的商业机会损失、甲方因乙方违约导致的客户流失损失等。2.甲方违约若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿,经乙方书面催告后[X]日内仍未支付的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已拖欠的经济补偿及相应的利息。利息按照中国人民银行同期同类贷款利率计算。同时,甲方应按照乙方离职前一年月平均工资的[X]%向乙方支付违约金。例如,乙方离职前一年月平均工资为[具体金额]元,则违约金金额为[具体违约金金额]元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]日内。2.若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南昌影视传播职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解1套
- 2026年唐山职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年浙江师范大学行知学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解
- 2026年湖南电子科技职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 天津市五区县重点校联考2024-2025学年高二上学期11月期中生物试题含答案
- 仲恺教师面试题及答案
- 云南省中医院面试题及答案
- 2025年重庆标准件工业有限责任公司招聘28人备考题库及完整答案详解一套
- 2025年浙江浙商融资租赁有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年中国黄金集团香港有限公司社会公开招聘备考题库附答案详解
- 2025年北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷E卷及答案
- 中铁群安员培训
- 2024年云南省第一人民医院招聘考试真题
- 2025急性高甘油三酯血症胰腺炎康复期多学科管理共识解读
- 思政大一考试试卷及答案
- 2025年事业单位面试热点题目及答案解析
- 湖北省宜昌市秭归县2026届物理八年级第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析
- 采用烟气挡板法再热汽温控制系统的研究
- 班组长培训课件(36张)
- 工程竣工预验收会议纪要模板
- 公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员模拟试题库含答案
评论
0/150
提交评论