空乘终身合同范本

空乘终身合同范本甲方：[航空公司名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[空乘人员姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的航空公司，从事航空运输服务业务；乙方为具备专业空乘技能和资质的个人，愿意为甲方提供空乘服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在空乘服务过程中的权利义务关系，确保空乘服务的顺利开展，保障双方的合法权益。二、服务内容及要求1.服务内容乙方作为甲方的空乘人员，负责执行甲方安排的定期航班、包机航班等飞行任务，为乘客提供安全、舒适、优质的航空服务，包括但不限于客舱安全检查、乘客服务、应急处置等工作。2.服务要求乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、操作流程和服务标准手册，保持良好的职业形象和服务态度，为乘客提供专业、热情、周到的服务。乙方应具备并保持良好的身体素质和心理素质，能够适应飞行工作的高强度和高压力，确保在飞行过程中能够迅速、准确地应对各种突发情况。乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，不断提升自身的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展和服务质量提升的需要。三、合同期限本合同为终身合同，自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方达到国家法定退休年龄或双方约定的终止条件出现时终止。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司运营需要，合理安排乙方的飞行任务和工作岗位。有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，对于违反规定的行为，有权按照公司规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照合同约定和国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付工资、奖金、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，促进乙方的职业发展。按照国家法律法规和公司规定，保障乙方依法享有的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间和休息时间。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定和国家法律法规的规定，获得相应的劳动报酬、社会保险待遇和休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议，对于甲方违反法律法规和合同约定损害乙方权益的行为，有权依法维护自己的合法权益。有权参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身的专业技能和综合素质。2.义务严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及行业规范，服从甲方的工作安排和管理，按时、高质量地完成工作任务。认真履行空乘职责，为乘客提供安全、舒适、优质的航空服务，积极维护公司的形象和声誉。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的运营信息、乘客信息、技术资料等重要信息。定期参加甲方组织的体检和培训，确保自身身体状况和专业技能符合工作要求。如因自身身体原因或技能不足无法胜任工作，应及时告知甲方，并积极配合甲方进行相应的调整或培训。在合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不得在其他任何单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位、工作业绩和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效奖金根据乙方的飞行任务完成情况、服务质量考核结果等因素确定，具体金额按照甲方制定的绩效考核办法执行。甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月的工资报酬。如遇节假日或特殊情况，工资支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。乙方在执行飞行任务期间，按照国家法律法规和公司规定享受相应的飞行补贴、驻外补贴等福利待遇。2.福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，并按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假待遇，具体休假天数和安排按照国家法律法规和公司规定执行。甲方为乙方提供定期健康体检、职业培训机会以及其他符合公司规定的福利待遇，如员工食堂、宿舍、交通补贴等。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的航班运营计划确定，通常包括飞行任务时间、飞行准备时间和驻外时间等。飞行任务时间按照实际飞行时长计算，飞行准备时间和驻外时间根据工作需要合理安排。甲方应确保乙方每周的工作时间不超过国家法定工作时间，并根据乙方的工作强度和实际情况，合理安排乙方的休息时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应按照国家法律法规要求安排乙方休假。如因工作需要安排乙方在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1o天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生产、工作特点确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1个年度安排。乙方符合国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等条件的，按照国家法律法规和公司规定享受相应的带薪休假待遇。七、培训与发展1.培训计划甲方将根据公司业务发展需求及乙方的个人发展情况，制定个性化的培训计划，为乙方提供定期的专业技能培训、安全培训、服务质量培训等。培训内容包括但不限于航空安全知识、应急处置技能、服务礼仪规范、外语能力提升等。2.培训方式培训方式包括内部培训课程、外部专业培训机构培训、在线学习平台学习、模拟演练等多种形式，以确保乙方能够全面、深入地掌握相关知识和技能。3.培训考核甲方将对乙方参加的各类培训进行考核，考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、奖励处罚等的重要依据。乙方应积极参加培训考核，如未通过考核，甲方有权根据情况安排乙方补考或进行相应的培训调整。八、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、乘客信息、运营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于公司的航线规划、航班时刻表、票价策略、客户资源、营销计划等；技术秘密包括但不限于飞机维护技术资料、飞行操作手册、通信导航技术等；乘客信息包括但不限于乘客姓名、联系方式、行程安排、特殊需求等；运营信息包括但不限于公司的财务状况、人力资源信息、内部管理流程等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得在与工作无关的场合谈论保密信息，不得擅自使用保密信息为自己或他人谋取利益。3.保密期限本保密条款的保密期限为本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。九、知识产权归属1.乙方在为甲方提供服务过程中，因履行工作职责所产生的与航空服务相关的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、服务创新、著作权等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给任何第三方使用，也不得自行使用或授权他人使用与甲方业务相竞争的类似知识产权。十、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反国家法律法规或者甲方规章制度，甲方有权单方解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。在合同履行期间，若乙方因自身身体原因或其他不可抗力因素无法继续履行合同，乙方应提前[X]日书面通知甲方，双方协商解决合同解除事宜。若甲方违反合同约定，未按时足额支付工资报酬、未依法缴纳社会保险费等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方达到国家法定退休年龄的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。十一、违约责任1.若甲方未按照合同约定履行义务，如未按时足额支付工资报酬、未提供必要的工作条件等，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。2.若乙方违反合同约定，如未遵守甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、擅自离职等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.如一方违反保密条款或知识产权归属条款，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。同时，违约方应立即停止违约行为，采取措施消除违约影响。十二、争议