空乘聘用合同范本

空乘聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[航空公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘空乘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一家依法设立并从事航空运输服务的企业，需要聘用具备专业素养和技能的空乘人员；乙方具备担任空乘工作的专业能力和资质，愿意接受甲方的聘用。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任空乘事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及服务具体描述1.飞行任务乙方应按照甲方的航班计划，执行国内外定期或不定期航班的空乘服务工作。具体航班安排由甲方根据运营需要提前通知乙方。2.服务职责在飞行过程中，乙方需为乘客提供优质、安全、高效的服务，包括但不限于协助乘客登机、安排座位、提供餐饮服务、解答乘客疑问、处理突发情况等。确保客舱内的安全秩序良好，严格遵守航空安全规定，熟悉并正确操作各类应急设备，在飞行过程中及时发现和处理可能危及飞行安全的问题。配合机长及其他机组人员的工作，按照机组协同程序完成各项飞行任务，维护机上良好的工作氛围和团队协作。3.培训与考核甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于航空安全知识、服务技能提升、应急处置培训等，以确保乙方能够不断提升专业素养，适应公司业务发展需求。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并通过培训考核。考核结果将作为乙方绩效评估及岗位晋升的重要依据。三、工作地点及工作时间1.工作地点乙方的工作地点主要为甲方运营的各条航线所涉及的国内外机场及航班飞行途中。2.工作时间乙方的工作时间根据甲方的航班计划确定，工作时间具有不确定性和灵活性，可能包括夜间、节假日及周末等。乙方应服从甲方的工作安排，确保能够按时执行航班任务。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效奖金根据乙方的飞行任务完成情况、服务质量评估结果等因素确定，具体金额由甲方根据公司绩效考核制度核算发放。甲方将在每月的[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月工资及奖金。如遇特殊情况需要延迟发放，甲方应提前通知乙方并说明原因。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方公司规定执行。甲方为乙方提供必要的工作制服及工作设备，并承担乙方因执行工作任务所需履行的国内差旅费（包括但不限于机票、住宿、餐饮补贴等），具体标准按照甲方公司相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司运营需要及乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位及工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。在乙方因执行工作任务遭受意外伤害或患职业病时，按照国家法律法规及公司规定承担相应的责任和费用。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法律法规及甲方公司规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行空乘工作职责，为乘客提供优质服务，确保飞行安全。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的运营信息、乘客信息等相关资料。积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身专业素养和业务能力。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他任何单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、运营信息、乘客信息等予以保密。未经甲方书面同意不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[保密期限时长]年。保密期限届满后，乙方仍应履行合理的保密义务。七、知识产权归属1.乙方在执行工作任务过程中所产生的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明创造、作品、商标、专利等）归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。八、合同的变更与解除1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的；因不可抗力或国家政策法规调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的；双方协商一致同意变更的其他情形，并签订书面变更协议。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并按照相关规定办理离职手续。若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任空乘工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；本合同约定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方提前解除本合同，应提前[通知期限时长]日书面通知对方，并按照法律规定及合同约定承担相应的责任。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方违反保密条款或知识产权归属约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定提前解除合同或擅自离职，应按照未履行合同期限对应的劳动报酬总额的[违约比例]向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用等相关支出。4.若一方违反本合同约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成