租赁用工合同范本

租赁用工合同范本甲方（出租方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承租方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方因[具体业务需求]需要，甲方同意向乙方提供租赁用工服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就租赁用工事宜达成如下协议：一、租赁用工服务内容及期限1.服务内容甲方按照乙方的要求，向乙方提供具备相应技能和资质的劳务人员，从事[详细描述劳务人员工作内容，如生产线上的组装工作、办公室的文件处理工作等]工作。劳务人员应遵守乙方的工作规章制度，接受乙方的工作安排和管理。2.服务期限本合同租赁用工服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限时长，如一年]。如有一方提出终止合同，需提前[提前通知期限时长，如一个月]书面通知对方。二、租赁用工人员的基本信息及要求1.人员信息甲方应向乙方提供拟租赁用工人员的详细信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作技能、健康状况等。甲方保证所提供的人员信息真实、准确、完整，且具备从事相关工作的合法资格和能力。2.人员要求劳务人员应身体健康，能够胜任乙方安排的工作任务。如因劳务人员自身健康原因导致无法正常工作，甲方应负责及时更换人员。劳务人员应具备良好的职业道德和工作态度，遵守乙方的工作纪律和保密规定。对于违反乙方规定的劳务人员，乙方有权要求甲方进行更换。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取租赁用工服务费用。对乙方关于劳务人员工作安排的合理性有提出建议的权利，但应尊重乙方的最终决定权。2.义务按照乙方的要求，及时、足额地提供符合条件的劳务人员，并确保劳务人员按时到岗工作。负责劳务人员的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等管理工作。对劳务人员进行必要的法律法规和职业道德培训，使其了解并遵守乙方的工作制度和规定。定期对劳务人员的工作表现进行评估，根据乙方反馈及时调整劳务人员的工作安排或进行人员更换。因甲方原因导致劳务人员与乙方发生劳动纠纷或其他法律问题，由甲方负责处理并承担相应法律责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排劳务人员的工作任务和工作时间，但不得违反法律法规的规定。对劳务人员的工作表现进行监督和考核，如发现劳务人员不能胜任工作或违反乙方规定，有权要求甲方更换人员。2.义务按照本合同约定向甲方支付租赁用工服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障措施，确保劳务人员在工作过程中的人身安全和健康。对劳务人员进行工作指导和培训，使其熟悉工作流程和要求，但不得违反法律法规的规定。尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。如因乙方原因导致劳务人员与乙方发生劳动纠纷或其他法律问题，由乙方负责处理并承担相应法律责任。四、费用及支付方式1.服务费用乙方应向甲方支付的租赁用工服务费用为每月人民币元（大写：元整）。该费用包含劳务人员的工资、社会保险费用、甲方管理费用等所有相关费用。2.支付方式乙方应在每月的[具体支付日期]前，将当月的租赁用工服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[开具发票时间期限，如三个工作日内]向乙方开具合法有效的发票。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担劳务人员社会保险中应由乙方承担的部分费用，该费用已包含在每月的租赁用工服务费用中。2.福利待遇劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的福利待遇，如法定节假日、带薪年假、病假等。乙方应按照法律法规和自身规定，保障劳务人员的合法福利待遇。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定提供劳务人员或劳务人员不符合要求，导致乙方工作受到影响，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为当月租赁用工服务费用的[违约赔偿比例，如50%]。若甲方未按时足额为劳务人员缴纳社会保险，导致乙方面临法律风险或经济损失，甲方应负责补缴社会保险，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反本合同约定的保密义务，应向乙方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定支付租赁用工服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例，如0.5%]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期付款宽限期时长，如15日]的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已产生的服务费用及违约金。若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自变更劳务人员的工作任务或工作时间，导致劳务人员权益受损或甲方管理困难，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日以上租