登记签就业协议书

登记签就业协议书甲方：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：名称：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]联系地址：[乙方公司联系地址]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方为具有就业意愿的个人，乙方为依法设立并具有招聘资格的用人单位，双方就甲方就业相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.甲方将按照乙方要求，完成相关就业流程，包括但不限于提交个人简历、参加面试、接受考核等，最终与乙方签订正式劳动合同，成为乙方员工。2.乙方将为甲方提供符合其职业规划和专业技能的就业岗位，该岗位具体信息如下：岗位名称：[岗位具体名称]岗位职责：[详细描述岗位职责]工作地点：[明确工作地点]工作时间：[规定工作时间，如标准工时制、不定时工时制等]劳动报酬：[明确薪资结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等，以及具体金额或计算方式]二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方公司的基本情况、招聘岗位的详细信息以及工作环境等。在符合乙方要求和法律法规规定的前提下，有权自主决定是否接受乙方提供的就业岗位。2.义务应如实向乙方提供个人真实、准确、完整的信息，包括但不限于学历、工作经历、技能证书、健康状况等。如因甲方提供虚假信息导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。按照乙方要求的时间和方式，积极配合完成就业流程中的各项环节，包括但不限于按时提交简历、参加面试、提供相关证明材料等。若甲方与乙方签订正式劳动合同，应遵守乙方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，按照合同约定完成工作任务，并接受乙方的管理和监督。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供真实、准确、完整的个人信息，以便进行招聘和录用决策。有权根据公司的实际情况和招聘需求，对招聘岗位的要求、工作内容、薪资待遇等进行调整，但应提前通知甲方。在甲方符合乙方要求并签订正式劳动合同后，有权按照公司规定对甲方进行管理和考核。2.义务应向甲方如实介绍公司的基本情况、招聘岗位的详细信息以及工作环境、劳动报酬、福利待遇等相关情况，不得隐瞒或虚假宣传。按照公平、公正、公开的原则，组织面试、考核等招聘程序，确保招聘过程的合法性和公正性。在甲方签订正式劳动合同后，应按照国家法律法规和合同约定，为甲方提供必要的工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬，并依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金等。三、就业流程及时间安排1.简历投递甲方应在[具体日期]前，将个人简历投递至乙方指定邮箱或其他指定渠道。简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历（如有）、技能证书、求职意向等内容。2.面试安排乙方收到甲方简历后，将在[X]个工作日内进行筛选，并通知符合条件的甲方参加面试。面试时间和地点将通过电话、邮件或短信等方式告知甲方。甲方应按照乙方通知的时间和地点准时参加面试，如有特殊情况无法按时参加，应提前[X]个工作日告知乙方。3.考核与录用面试结束后，乙方将根据面试情况对甲方进行综合考核。考核内容包括但不限于专业技能、工作经验、综合素质、沟通能力等。乙方将在面试结束后的[X]个工作日内，向考核合格的甲方发出录用通知。录用通知将明确岗位信息、薪资待遇、报到时间等内容。4.签订就业协议书甲方收到乙方的录用通知后，应在[X]个工作日内与乙方签订本就业协议书。就业协议书应明确双方的权利义务、就业岗位、薪资待遇、工作地点等重要内容。5.签订正式劳动合同甲方与乙方签订就业协议书后，应按照就业协议书约定的时间和地点，与乙方签订正式劳动合同。正式劳动合同应按照国家法律法规的规定，明确双方的权利义务、劳动期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护以及合同的解除和终止等条款。6.报到入职甲方应在正式劳动合同签订后的[X]个工作日内，按照乙方要求办理报到入职手续。报到入职时，甲方应提供本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、离职证明（如有）等相关材料。四、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照乙方要求完成就业流程或拒绝与乙方签订正式劳动合同，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于乙方为招聘甲方所支出的费用（如招聘广告费、面试差旅费等）、因甲方违约导致乙方未能及时填补岗位空缺而造成的业务损失等。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定向甲方提供就业岗位、劳动报酬、福利待遇等，或未依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金等，应向甲方支付违约金[X]元，并按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于补足劳动报酬差额、补缴社会保险和住房公积金、支付经济补偿金等。3.如因不可抗力或法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或政策调整等原因产生的问题，尽量减少损失。六、争议解决1.本协议的签订及履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效