批量招聘合同范本

批量招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有批量招聘员工的需求，乙方具备专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.招聘岗位及要求甲方委托乙方招聘的岗位包括但不限于[具体岗位1]、[具体岗位2]、[具体岗位3]等，各岗位的详细要求见附件一《招聘岗位说明书》。岗位要求涵盖专业知识、工作经验、技能水平、资格证书、语言能力、身体素质等方面，乙方应严格按照要求进行筛选和推荐。2.招聘人数甲方预计招聘[X]人，具体人数根据实际需求确定，但乙方应确保在合同期限内为甲方提供不少于[X]人的合格候选人。3.招聘范围招聘范围包括但不限于[具体地域范围]，乙方应积极拓展渠道，在约定范围内寻找合适的候选人。4.招聘流程乙方应根据甲方提供的岗位要求制定详细的招聘计划，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等环节。乙方应在每个环节及时向甲方汇报进展情况，接受甲方的监督和指导。面试环节，乙方应组织至少两轮面试，第一轮由乙方进行初步筛选，第二轮由甲方相关负责人进行最终面试。5.服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料和信息。在面试过程中，有权对候选人进行询问和评估，决定是否录用。2.义务向乙方提供详细准确的招聘岗位说明书、公司简介、企业文化等资料，以便乙方进行招聘宣传。按照乙方的要求，及时安排相关人员参与面试和录用决策。按照本合同约定向乙方支付服务费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取服务费用。在招聘过程中，有权根据实际情况调整招聘策略和方法，但应及时通知甲方。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，认真履行招聘职责，为甲方提供优质、高效的招聘服务。严格遵守甲方的保密规定，对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、背景调查等工作，确保招聘过程公平、公正、公开。对推荐给甲方的候选人进行严格的资格审查，确保候选人具备相应的专业知识、工作经验和技能水平。在合同期限内，定期向甲方汇报招聘工作进展情况，提交招聘工作报告。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每人[X]元，总费用预计为[X]元。最终费用根据实际招聘人数结算。2.支付方式合同签订后，甲方向乙方支付定金[X]元。乙方每向甲方推荐一名合格候选人并经甲方面试通过后，甲方向乙方支付该候选人对应服务费用的[X]%。候选人正式入职后，甲方向乙方支付剩余服务费用。3.费用调整如因甲方调整招聘岗位要求或招聘人数等原因导致服务费用发生变化，双方应协商调整服务费用。四、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息、候选人资料等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自合同生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行招聘职责，导致招聘工作延误或未能达到甲方要求，乙方应退还已收取的服务费用，并按照服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方推荐的候选人不符合甲方岗位要求或存在欺诈行为，乙方应负责更换候选人或承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。