广西用工合同范本

广西用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体岗位名称]岗位工作，从事[详细工作内容描述]工作。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。3.工作时间和休息休假甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。二、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：工资由[基本工资、绩效工资、加班工资等具体构成部分]组成。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，可适时调整乙方的工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。三、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、生日福利等。乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。五、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。甲方单方解除合同的，应当提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方单方解除合同的，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。合同终止的，甲方应当在合同终止后[X]日内为乙方办理离职手续，并结清工资、经济补偿等费用。六、经济补偿和赔偿1.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三十四条第三项、第四项规定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：乙方违反本合同约定解除合同，或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，还应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除合同，或者违反法律法规规定终止合同的，应当按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。七、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息、技术资料等。2.竞业限制乙方在本合同履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应当按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，月经济补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反保密义务、竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照本合同约定执行。给甲方造成损失的，还应当承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定解除合同，或者违反法律法规规定终止合同的，应当按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的数额按照法律法规规定执行。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其