合同与调薪协议

合同与调薪协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自年月日起在甲方处工作，担任岗位。随着乙方工作年限的增加、工作经验的积累以及工作业绩的提升，甲方根据公司薪酬管理制度及乙方的实际工作表现，决定对乙方的薪资进行调整。二、薪资调整内容1.薪资调整方式甲方将乙方的薪资结构由原来的[原薪资结构详细说明]调整为[新薪资结构详细说明]。具体调整如下：基本工资：由原来的每月元调整为每月元。岗位工资：由原来的每月元调整为每月元。绩效工资：绩效工资考核方式及标准按照甲方现行的绩效考核制度执行，绩效工资基数由原来的每月元调整为每月元。津贴补贴：[如有津贴补贴，详细说明调整后的津贴补贴项目及金额]2.薪资调整生效时间本次薪资调整自年月日起正式生效。生效后，乙方的薪资按照新的薪资结构及标准发放。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，甲方有权决定是否对乙方的薪资进行调整。按照本协议约定的薪资结构及标准，按时足额向乙方支付工资。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照公司规定完成工作任务。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果确定乙方的绩效工资发放金额。如甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，需要对乙方的薪资进行调整或变更本协议其他条款时，应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定的薪资结构及标准，按时足额领取工资。享受甲方提供的社会保险及住房公积金等福利待遇。对甲方的工作安排、薪资调整等事项提出异议，并要求甲方作出解释和说明。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。如乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作地点或离职时，应提前[X]日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.若乙方违反甲方公司的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失金额确定，但最低不低于[X]元。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或工作机密的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。4.若乙方未按照本协议约定提前通知甲方变更工作岗位、工作地点或离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方未提前通知而遭受的实际损失金额确定，但最低不低于[X]元。五、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议约定不一致的，以补充协议为准。3.本协议的附件