博野特岗协议书

博野特岗协议书甲方：[甲方姓名]，性别[甲方性别]，身份证号：[甲方身份证号码]，联系地址：[甲方联系地址]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方单位名称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，地址：[乙方单位地址]，联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方符合博野特岗相关要求，愿意为博野地区教育事业服务，乙方作为博野特岗相关工作的组织与管理方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方参与博野特岗工作事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.服务岗位甲方将在博野地区特定学校担任[具体学科及年级]教师岗位，承担相应的教学任务，包括但不限于按照教学大纲进行课程讲授、组织课堂讨论、批改作业、辅导学生等教学相关工作。2.服务期限服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。服务期内，甲方应严格按照乙方及所在学校的工作安排履行职责。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照国家法律法规、博野特岗相关政策及本协议约定，获取相应的工作报酬及福利待遇。在符合规定的情况下，享有参与学校教学研究、培训交流等活动的权利。对乙方及所在学校的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规、博野特岗相关政策以及乙方和所在学校的各项规章制度。按照教学大纲和学校要求，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。关爱学生，尊重学生人格，不得歧视、体罚或变相体罚学生。积极参加乙方及所在学校组织的培训、教研等活动，不断提高自身业务水平。服务期内，未经乙方书面同意，不得擅自离岗或从事与本岗位无关的兼职工作。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方的工作表现进行监督、考核，依据考核结果进行相应的奖惩。根据工作需要，合理安排甲方的教学任务和工作岗位。2.义务按照国家法律法规、博野特岗相关政策及本协议约定，为甲方提供必要的工作条件和支持。按照规定及时足额支付甲方的工作报酬及福利待遇。组织开展针对甲方的培训、教研等活动，帮助甲方提升业务能力。协调解决甲方在工作中遇到的困难和问题，维护甲方的合法权益。三、工作报酬及福利待遇1.工作报酬乙方按照博野特岗相关政策规定的标准，按月支付甲方工作报酬，具体金额为每月人民币[X]元。支付时间为每月[具体支付日期]前，如遇法定节假日则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方享受与乙方单位同类在职教师同等的福利待遇，包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等。乙方应按照国家和地方规定及时为甲方办理相关手续并缴纳费用。甲方在服务期内享有寒暑假等法定假期，假期期间按照乙方单位同类在职教师的标准发放基本工资。乙方为甲方提供必要的办公设备、教学用品及教材资料等，以保障甲方正常开展教学工作。四、培训与发展1.乙方应定期组织针对甲方的专业培训和业务交流活动，培训内容包括教育教学理论、学科专业知识、教学技能等方面，以帮助甲方不断提升教学水平和综合素质。培训活动的具体时间、地点和内容由乙方提前通知甲方。2.甲方应积极参加乙方组织的各类培训活动，遵守培训纪律，认真学习培训内容，并将所学知识和技能应用到实际教学工作中。3.乙方鼓励甲方自主学习和自我提升，对于甲方参加与教育教学相关的学历提升、职业资格考试等活动，在符合规定的情况下，给予一定的支持和便利。五、考核与奖惩1.考核乙方每年对甲方进行年度考核，考核内容包括思想政治表现、职业道德、教学工作、班级管理、业务能力提升等方面。考核方式包括个人述职、学生评教、同事互评、领导评价等。甲方应积极配合乙方的考核工作，如实提供相关材料和信息。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.奖惩若甲方年度考核结果为优秀，乙方给予甲方相应的奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。奖金标准为人民币[X]元。若甲方年度考核结果为不合格，乙方将视情况对甲方进行批评教育、诫勉谈话、调整工作岗位等处理措施。如连续两年考核不合格，乙方有权按照相关规定解除本协议。在服务期内，甲方若在教育教学工作中取得突出成绩，如获得县级以上教学成果奖（如有具体奖项列举）、发表高质量教育教学论文（如有具体刊物要求列举）等，乙方将给予额外的奖励，奖励形式按照实际情况确定。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工作信息、学生信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年内。七、知识产权归属1.甲方在履行教师职责过程中所创作的教案、课件、教学资料等教学成果的知识产权归甲方所有，但甲方应保证其创作内容不侵犯第三方知识产权，并应按照乙方及所在学校的要求合理使用和共享相关成果。2.对于涉及学校整体教学规划、教学资源整合等方面形成的成果，其知识产权归属由双方另行协商确定，但无论如何约定，均应保证符合法律法规及教育行业的相关规定，且不得损害双方及学生的合法权益。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行或需要变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。若甲方违反国家法律法规、博野特岗相关政策或本协议约定，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。在服务期内，若甲方因不可抗力因素无法继续履行协议，应及时通知乙方，并提供相关证明材料。乙方在核实情况后，可根据实际情况协商解除本协议，双方互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清费用，交接工作。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，擅自离岗或从事与本岗位无关的兼职工作，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并按照未履行服务期限对应的工作报酬总额的[X%]向乙方支付违约金。同时，甲方应返还乙方已支付的超出未履行服务期限部分的工作报酬及福利待遇。如甲方的违约行为给乙方及所在学校造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定及时足额支付甲方工作报酬、福利待遇或提供工作条件，乙方应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金，并及时补足相关款项。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给第三方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协