全部就业协议书

全部就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方为依法设立并具有合法经营资格的用人单位，从事[甲方主营业务范围]业务，具备相应的用人资质和条件。2.乙方身份：乙方为即将毕业的[所在学校及专业]学生，具有完全民事行为能力，符合甲方招聘岗位的要求。3.标的物及服务描述：乙方同意毕业后到甲方工作，担任[具体岗位名称]一职，负责[岗位工作职责详细描述]。甲方将为乙方提供符合行业标准和甲方实际情况的工作环境、工作条件及必要的培训和指导，以使乙方能够顺利履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照公司的薪酬福利制度，对乙方的薪酬待遇进行调整，但应在调整前与乙方进行沟通协商。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升、调薪或解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供工作岗位，并按时足额支付工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和身体健康。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，为其缴纳社会保险及住房公积金等费用。有权享受甲方提供的培训和职业发展机会，提升自身业务能力和综合素质。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除劳动合同；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。2.义务按照本协议约定，按时到甲方报到，并按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。在工作过程中，应遵守职业道德和职业规范，诚实守信，勤勉尽责，不得从事任何损害甲方利益的行为。按照国家法律法规及甲方要求，如实提供个人信息和相关证明材料，并保证其真实性和有效性。三、工作期限及试用期1.工作期限：本协议约定的工作期限为[起始日期]至[结束日期]。乙方应在毕业之日起[规定时间]内到甲方报到上班，否则视为乙方违约，甲方有权解除本协议。2.试用期：试用期为[试用期时长]，自乙方到甲方报到之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核评价，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工，按照本协议约定享受相应的工资报酬及福利待遇。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇：甲方按照国家法律法规及公司薪酬福利制度，确定乙方的薪酬待遇。乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。按照公司规定，为乙方发放节日福利、生日福利、定期体检等。根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时发放奖金、补贴等。五、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.乙方在工作期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系业务的活动。2.本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位，包括但不限于与甲方存在直接竞争关系的企业、事业单位、社会团体等。3.甲方应在乙方离职后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]，支付方式为[支付周期及方式]。4.乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约条款1.乙方违约乙方未按照本协议约定按时到甲方报到上班，或在工作期间擅自离职的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议相关条款的约定，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的工资报酬及福利待遇，并支付相应的赔偿金。甲方未按照本协议约定为乙方提供工作条件、劳动保护用品或缴纳社会保险及住房公积金等费用的，应按照国家法律法规的规定，及时履行相关义务，并承担相应的法律责任。甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九