全职人员协议书

全职人员协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为全职工作人员，乙方同意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，以资共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任岗位，主要负责工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方因业务需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假的，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，调整乙方的工资、奖金等劳动报酬。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资及其他劳动报酬。按照国家和地方有关规定及本协议约定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方的合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或国家法律法规时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。如乙方知悉甲方的商业秘密或工作机密涉及国家秘密的，应按照国家有关保密规定履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方在本协议期限内及协议终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照国家规定及甲方要求，如实提供个人信息和相关资料。如乙方提供虚假信息或资料，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、保密条款1.保密范围本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、业务计划、营销策略、管理信息等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方；不得使用保密信息为自己或任何第三方谋取利益；不得将保密信息用于本协议约定以外的任何目的。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范围之日止，但最长不超过年（如有法律规定的更长保密期限，则按照法律规定执行）。八、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中，利用甲方提供的资源和条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供相关知识产权文件，并协助甲方办理知识产权登记、申请等手续。2.乙方应保证其在本协议履行过程中所提供的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，并对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的程序协议解除或终止的，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照法律法规和甲方的规定，办理工作交接手续。乙方未按照规定办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方的工资及其他劳动报酬，直至乙方办理完工作交接手续为止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及其他劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用或未提供必要的劳动保护用品和劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时、按质完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密义务、知识产权归属约定等，应按照本协议约定及法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应向甲方支付违约金人民币元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受第三方索赔或诉讼的，违约方应承担全部法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决