广西劳务合同范本

广西劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]的劳务服务。例如，若乙方是一名建筑工人，劳务内容可为按照甲方要求进行房屋建筑施工，包括但不限于基础工程建设、主体结构搭建、内外墙装修等具体施工任务。2.劳务要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成劳务工作。具体要求包括但不限于遵守甲方的工作规章制度、操作规程，按时出勤，保证工作质量达到行业标准或甲方指定的标准等。如建筑工人需按照建筑施工规范和甲方的具体要求进行施工，确保建筑物的结构安全和外观质量符合标准。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间。一般情况下，乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。例如，乙方可能被安排每周工作五天，每天工作八小时。但在特殊情况下，如项目紧急赶工期，甲方可根据实际情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方在法定节假日加班工作，甲方应按照国家规定支付加班费用。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方的工作表现和完成的工作量，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬标准为[具体金额或计算方式]。例如，乙方为建筑工人，劳务报酬可按照每完成一平方米的建筑面积支付[X]元的标准计算；或者按照每月固定工资[X]元，根据当月工作任务完成情况进行适当浮动调整。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求的行为提出改进意见或要求乙方改正。有权根据工作需要，调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。如为建筑工人提供符合安全标准的施工工具、设备，提供必要的安全防护用品等。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以认真考虑并及时反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的安全和健康。有权对甲方违反法律法规、本合同约定或损害乙方合法权益的行为提出异议，并要求甲方改正或给予相应补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行劳务职责，按时、保质保量地完成工作任务。对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。在工作期间，因自身原因造成的安全事故或其他损失，由乙方自行承担责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险费用。如乙方因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行负责。2.福利待遇乙方不享受甲方的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假补贴、节日福利等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保证工作场所的通风、采光、温度、湿度等环境因素符合标准，为乙方创造良好的工作环境。3.职业危害防护对于乙方所从事的工作可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。如建筑工人可能面临粉尘、噪音等职业危害，甲方应提供相应的防尘、降噪设备，并定期组织乙方进行职业健康检查。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、双方的权利义务等内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的。甲方应在试用期届满前，以书面形式通知乙方解除合同，并说明理由。严重违反甲方规章制度的。甲方应提供乙方违反规章制度的相关证据，并按照规定的程序解除合同。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。甲方应提供乙方失职、舞弊行为及造成损害的相关证据，并按照规定的程序解除合同。被依法追究刑事责任的。甲方应在得知乙方被追究刑事责任后，及时解除合同。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方应提前通知乙方培训或调岗事宜，并提供相关证据证明乙方不能胜任工作。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的工作条件、工作环境严重危害乙方身体健康的。乙方应提前通知甲方解除合同的原因，并要求甲方按照法律法规的规定支付相应的补偿。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。4.有下列情形之一的，本合同自行解除本合同期满的。乙方死亡或被宣告失踪、死亡的。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定及本合同的约定，办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。如支付拖欠的劳务报酬，并按照拖欠金额的[X%]向乙方支付违约金；因未提供工作条件给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，应承担相应的违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如因未按时完成工作任务导致甲方遭受的经济损失，按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金；因泄露商业秘密给甲方造成的损失，应全额赔偿甲方的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成