江苏盈泰供应链集团校招题库及答案_第1页
江苏盈泰供应链集团校招题库及答案_第2页
江苏盈泰供应链集团校招题库及答案_第3页
江苏盈泰供应链集团校招题库及答案_第4页
江苏盈泰供应链集团校招题库及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

江苏盈泰供应链集团校招题库及答案

单项选择题(每题2分,共20分)1.供应链管理的核心是()A.物流B.信息流C.资金流D.协同合作2.以下哪种运输方式灵活性最强()A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.航空运输3.库存管理的目标是()A.零库存B.成本最低C.满足需求且成本合理D.库存最多4.供应链中牛鞭效应产生的主要原因是()A.信息不共享B.运输延迟C.生产能力不足D.供应商缺货5.以下属于供应链上游企业的是()A.零售商B.批发商C.制造商D.供应商6.物流活动中,货物的保管属于()A.供应物流B.生产物流C.销售物流D.仓储物流7.供应链绩效评价指标不包括()A.客户满意度B.库存周转率C.员工学历D.订单完成率8.以下不属于供应链风险的是()A.自然灾害B.政策变化C.员工离职D.产品创新9.采购管理的首要目标是()A.降低采购成本B.保证采购质量C.按时供应D.与供应商建立良好关系10.供应链数字化转型的基础是()A.数据B.技术C.人才D.资金多项选择题(每题2分,共20分)1.供应链的构成要素包括()A.供应商B.制造商C.分销商D.零售商2.物流的基本功能有()A.运输B.仓储C.包装D.配送3.库存的分类有()A.原材料库存B.在制品库存C.成品库存D.安全库存4.供应链协同的层次包括()A.战略协同B.战术协同C.作业协同D.信息协同5.采购的方式有()A.招标采购B.询价采购C.直接采购D.电子采购6.影响供应链成本的因素有()A.物流成本B.采购成本C.库存成本D.管理成本7.供应链风险管理的步骤有()A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控8.供应链数字化的应用场景有()A.智能仓储B.智慧运输C.数字化采购D.供应链金融9.供应链绩效评价的方法有()A.平衡计分卡B.关键绩效指标法C.层次分析法D.模糊综合评价法10.供应链合作伙伴选择的原则有()A.核心能力原则B.兼容性原则C.信用原则D.成本原则判断题(每题2分,共20分)1.供应链管理就是物流管理。()2.公路运输适合长距离、大批量货物运输。()3.库存越多,企业的供应保障就越好。()4.牛鞭效应可以完全消除。()5.供应商是供应链的起点。()6.物流活动只存在于销售环节。()7.供应链绩效评价只关注财务指标。()8.供应链风险都是可以预测的。()9.采购管理只需要关注价格。()10.供应链数字化转型就是引入新技术。()简答题(每题5分,共20分)1.简述供应链管理的概念。供应链管理是对供应链中的物流、信息流、资金流等进行计划、组织、协调与控制,以实现供应链整体效率和效益的最大化,增强企业竞争力。2.库存管理的方法有哪些?常见库存管理方法有ABC分类法,按价值划分物资重点管理;经济订货批量法,确定最佳订货量;再订货点法,设定补货点及时补货。3.供应链协同的意义是什么?能提高供应链响应速度,快速满足客户需求;降低成本,减少库存积压等浪费;增强供应链稳定性,提升整体竞争力和企业合作关系。4.采购管理的流程包括哪些环节?包括需求确定、供应商选择、采购订单下达、订单跟踪与催货、货物验收、付款结算和采购绩效评估等环节。讨论题(每题5分,共20分)1.讨论供应链数字化转型面临的挑战。面临数据安全与隐私问题,易受攻击泄露信息;技术应用难度大,需专业人才;传统管理模式难改变,员工适应慢;转型成本高,中小企业难承受。2.谈谈如何应对供应链中的牛鞭效应。可实现信息共享,让各环节掌握准确需求;优化供应链结构,减少层级;建立稳定合作关系,提高预测准确性;采用合理库存策略,如VMI模式。3.分析供应链合作伙伴关系的重要性。能增强供应链稳定性,保障供应;实现资源共享、优势互补,提升创新能力;降低交易成本,提高运营效率;共同应对风险,提升整体竞争力。4.探讨如何提升供应链的可持续性。可从环保角度,采用绿色包装、运输;加强供应商管理,确保其可持续运营;优化供应链流程,减少浪费;推动社会责任履行,保障员工权益。答案单项选择题1.D2.A3.C4.A5.D6.D7.C8.D9.B10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.AB

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论