敬业集团招聘题库及答案

敬业集团招聘题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.敬业集团主要产业不包括以下哪个？A.钢铁B.化工C.金融D.旅游2.下列哪种不属于敬业集团的企业文化理念？A.以客户为中心B.创新驱动C.单打独斗D.绿色发展3.敬业集团的企业精神是？A.务实创新高效共赢B.团结拼搏奋进向上C.诚信友爱互助进步D.勇敢坚强执着奉献4.敬业集团在哪个省份有重要产业布局？A.河北B.江苏C.广东D.云南5.敬业集团对产品质量的要求是？A.合格就行B.行业平均水平C.高标准严要求D.差不多就行6.以下哪项不是敬业集团员工应具备的素质？A.责任心B.懒惰C.团队协作能力D.学习能力7.敬业集团注重安全生产，安全第一的含义是？A.安全工作是唯一重要的B.安全工作放在首位C.安全工作偶尔重视D.安全工作可有可无8.敬业集团的核心价值观中不包含？A.忠诚B.自私C.责任D.感恩9.敬业集团的产品销售范围主要是？A.只在本地B.国内为主，部分出口C.只出口D.无固定销售范围10.敬业集团鼓励员工？A.安于现状B.不断学习创新C.不参与团队活动D.只关注个人利益多项选择题（每题2分，共10题）1.敬业集团的企业文化包括以下哪些方面？A.企业精神B.核心价值观C.经营理念D.企业愿景2.敬业集团的主要产品有？A.钢材B.化工产品C.电子产品D.建筑材料3.敬业集团在发展过程中注重？A.科技创新B.人才培养C.环境保护D.社会责任4.以下属于敬业集团员工福利的有？A.五险一金B.带薪年假C.免费午餐D.职业培训5.敬业集团的管理理念强调？A.精细化管理B.人性化管理C.随意管理D.经验管理6.敬业集团的市场战略包括？A.国内市场拓展B.国际市场开拓C.放弃低端市场D.专注高端市场7.敬业集团鼓励员工创新的方式有？A.设立创新奖励B.提供创新平台C.限制员工想法D.不关注创新成果8.敬业集团的安全生产措施有？A.安全培训B.安全检查C.安全设施配备D.忽视安全隐患9.敬业集团的团队建设活动有？A.户外拓展B.团队聚餐C.知识竞赛D.个人竞争10.敬业集团的发展目标包括？A.成为行业领军企业B.实现可持续发展C.降低企业规模D.提高市场份额判断题（每题2分，共10题）1.敬业集团只注重经济效益，不关心社会责任。（）2.敬业集团的企业文化对员工没有影响。（）3.敬业集团鼓励员工之间的恶性竞争。（）4.敬业集团的产品质量有严格的把控体系。（）5.敬业集团不重视人才的引进和培养。（）6.敬业集团的安全生产工作是走过场。（）7.敬业集团的管理理念是灵活多变，没有固定模式。（）8.敬业集团的市场战略主要是国内市场，不考虑国际市场。（）9.敬业集团的员工福利很好，能满足员工基本需求。（）10.敬业集团鼓励员工创新，创新成果可以得到奖励。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述敬业集团的核心价值观。2.敬业集团在安全生产方面有哪些重要举措？3.敬业集团鼓励员工创新有什么意义？4.敬业集团的企业文化对企业发展有什么作用？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论敬业集团如何在市场竞争中保持优势。2.谈谈你对敬业集团人才培养和发展的看法。3.分析敬业集团在环保方面应承担的责任和可采取的措施。4.探讨敬业集团企业文化与员工凝聚力之间的关系。答案单项选择题1.D2.C3.A4.A5.C6.B7.B8.B9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.AB6.AB7.AB8.ABC9.ABC10.ABD判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.√简答题1.敬业集团核心价值观包含忠诚、责任、感恩等，强调员工对企业忠诚，勇于承担责任，对企业和社会心怀感恩。2.举措有开展安全培训，提高员工安全意识；进行安全检查，及时发现隐患；配备安全设施，保障生产安全。3.鼓励创新可提高企业竞争力，促进产品升级，激发员工积极性和创造力，推动企业持续发展。4.企业文化能统一员工思想，增强凝聚力，引导企业经营方向，提升企业形象，促进企业长远发展。讨论题1.可通过科技创新提升产品质量和生产效率，拓展市场渠道，加强品牌建设，优化管理降低成本来保持优势。2.人才培养和发展很重要，能为企业提供智力支持。应完善培养体系，提