久立集团招聘面试题目及答案

久立集团招聘面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团主要产业不包括以下哪种？A.不锈钢管制造B.房地产开发C.特钢新材料制造答案：B2.久立集团企业文化核心价值观中不包含？A.诚信B.创新C.垄断答案：C3.久立集团的质量方针是？A.质量第一、用户至上B.快速生产、成本优先C.外观精美、价格低廉答案：A4.以下哪个不是久立集团的产品应用领域？A.海洋工程B.食品加工C.航空航天答案：C5.久立集团的企业使命是？A.为社会创造财富B.垄断市场获取利润C.只关注自身发展答案：A6.久立集团在管理中强调的理念是？A.精细化管理B.粗放式管理C.随意式管理答案：A7.久立集团的品牌定位是？A.高端精品B.中低端大众产品C.一次性消费产品答案：A8.久立集团注重人才的？A.培养与发展B.压榨与利用C.放任不管答案：A9.久立集团在环保方面的态度是？A.积极投入环保B.忽视环保C.只做表面环保答案：A10.久立集团的营销理念是？A.以客户为中心B.以自我为中心C.以价格为中心答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团的产品优势有？A.质量可靠B.品种多样C.价格低廉D.技术先进答案：ABD2.久立集团企业文化包含以下哪些方面？A.价值观B.使命C.愿景D.规章制度答案：ABC3.久立集团的市场竞争优势体现在？A.品牌影响力B.技术研发能力C.优质服务D.大规模生产能力答案：ABCD4.久立集团的人才战略包括？A.吸引人才B.培养人才C.留住人才D.淘汰人才答案：ABC5.久立集团的发展目标有？A.成为行业领军企业B.拓展国际市场C.实现多元化经营D.降低员工福利答案：ABC6.久立集团在生产过程中注重？A.质量控制B.安全生产C.成本节约D.快速交货答案：ABCD7.久立集团的客户群体包括？A.国内企业B.国外企业C.政府部门D.个人消费者答案：AB8.久立集团的创新方向有？A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新答案：ABCD9.久立集团对员工的关怀体现在？A.提供培训机会B.改善工作环境C.举办员工活动D.增加工作强度答案：ABC10.久立集团在行业中的地位取决于？A.产品质量B.技术水平C.市场份额D.品牌声誉答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.久立集团只专注于国内市场。（）答案：错2.久立集团不重视技术研发。（）答案：错3.久立集团的企业文化对企业发展没有作用。（）答案：错4.久立集团在生产中不考虑环保因素。（）答案：错5.久立集团的产品质量不稳定。（）答案：错6.久立集团的人才流动率很高。（）答案：错7.久立集团的营销活动主要靠价格战。（）答案：错8.久立集团不注重员工的职业发展。（）答案：错9.久立集团的管理模式很落后。（）答案：错10.久立集团的产品应用领域很狭窄。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述久立集团的核心价值观。答：久立集团核心价值观通常包含诚信、创新等。诚信是企业立足之本，与客户、合作伙伴等交往讲诚信。创新是发展动力，在技术、产品、管理等方面不断创新，提升竞争力。2.久立集团在环保方面有哪些举措？答：久立集团积极投入环保，在生产中采用环保工艺和设备，降低污染物排放。加强对废弃物的处理和回收利用，同时注重员工环保意识培养，履行企业环保责任。3.久立集团的人才战略有什么特点？答：特点是吸引、培养和留住人才。通过良好待遇和发展前景吸引人才，提供培训提升员工能力，营造良好企业文化和工作环境，让员工有归属感，从而留住人才。4.久立集团的质量方针是什么，如何落实？答：质量方针是质量第一、用户至上。落实上，从原材料采购严格把关，生产中进行全程质量监控，加强员工质量意识培训，售后及时处理客户反馈，不断改进产品质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论久立集团在市场竞争中的优势和挑战。答：优势有品牌、技术、质量和服务。品牌有影响力，技术研发强，产品质量可靠，服务优质。挑战是市场竞争激烈，需不断创新；原材料价格波动影响成本；国际市场存在贸易壁垒等。2.谈谈久立集团企业文化对企业发展的重要性。答：企业文化能凝聚员工，使大家目标一致。核心价值观引导企业经营决策，如诚信利于合作，创新推动发展。还能提升企业形象，吸引客户和人才，增强企业的竞争力和可持续发展能力。3.分析久立集团在环保方面的投入对企业的影响。答：短期看增加成本，但长期可提升企业形象，获得政府支持和客户认可。能满足环保要求，避免处罚，还促使企业采用新技术，提高生产效率，带来长