矿山安全生产责任制管理制度

矿山安全生产责任制管理制度一、总则（一）目的为加强矿山安全生产管理，明确各级管理人员、各岗位作业人员在安全生产方面的责任，保障员工生命财产安全和企业的可持续发展，根据国家有关安全生产的法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本责任制管理制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山范围内所有与安全生产相关的管理部门、生产单位和全体员工。（三）基本原则1.“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将安全生产放在首位。2.坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，明确各级人员的安全管理职责。3.实行全员安全生产责任制，做到责任明确、奖惩分明。二、各级管理部门安全生产职责（一）安全管理部门1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，监督检查各部门、各单位的执行情况。2.组织制定和修订矿山安全生产管理制度、安全操作规程等，并监督实施。3.负责矿山安全生产检查工作，定期组织全面检查，不定期进行专项检查和季节性检查，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促有关单位限期整改。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责矿山事故的统计、报告和调查处理工作，参与制定事故防范措施，防止事故再次发生。6.负责矿山安全设施的设计审查和竣工验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。7.负责矿山职业卫生管理工作，监测作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素，组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。8.组织制定矿山应急救援预案，并定期组织演练，提高应急救援能力。9.负责矿山安全生产许可证的申报、延期和换证工作，确保矿山合法合规生产。（二）生产技术部门1.在编制矿山生产计划和工程设计时，同时考虑安全技术措施，确保安全生产。2.负责矿山开拓、采准、回采等工程的设计工作，严格按照国家有关安全规定和技术标准进行设计，保证设计的安全性。3.参与制定矿山安全技术措施计划，组织实施重大安全技术改造项目，提高矿山安全生产水平。4.负责矿山生产过程中的技术管理工作，及时解决生产中出现的技术问题，指导员工正确操作，确保安全生产。5.组织开展矿山科技攻关和技术创新活动，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高矿山的安全生产效率和经济效益。6.负责矿山地质测量工作，及时提供准确的地质资料和测量数据，为安全生产提供技术支持。7.参与矿山事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。（三）设备管理部门1.贯彻执行国家有关设备管理的法律法规和企业的设备管理制度，负责矿山设备的选型、采购、安装、调试、使用、维护、检修等全过程管理工作。2.制定矿山设备安全操作规程和维护保养制度，监督检查设备的运行情况和维护保养情况，确保设备安全可靠运行。3.负责矿山设备的安全检查和隐患排查工作，对发现的设备安全隐患及时组织整改，确保设备处于良好的运行状态。4.组织开展设备操作人员的培训工作，提高操作人员的操作技能和安全意识，做到持证上岗。5.负责矿山特种设备的注册登记、定期检验和安全管理工作，确保特种设备符合国家安全标准。6.参与矿山设备事故的调查分析，制定设备事故防范措施，防止事故再次发生。7.负责矿山设备更新改造计划的编制和实施，提高设备的技术水平和安全性能。（四）人力资源部门1.负责矿山员工的招聘、录用、调配、培训、考核等人力资源管理工作，确保员工具备相应的安全素质和操作技能。2.组织开展新员工入职安全教育培训工作，经考试合格后方可安排上岗作业。3.负责矿山特种作业人员的培训、考核、取证和复审工作，确保特种作业人员持证上岗。4.制定矿山员工绩效考核制度，将安全生产纳入绩效考核内容，与员工的薪酬、晋升等挂钩。5.负责矿山劳动保护用品的发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。6.参与矿山事故的调查处理工作，按照有关规定对事故责任人进行处理。（五）财务部门1.负责矿山安全生产费用的提取和使用管理工作，确保安全生产费用专款专用。2.按照国家有关规定，为矿山员工缴纳工伤保险费，保障员工的合法权益。3.参与矿山安全技术改造项目和应急救援设施建设等项目的预算编制和审核工作。4.对矿山安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规。三、各级人员安全生产职责（一）矿长1.矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，组织制定和实施矿山安全生产方针、目标和计划。3.建立健全矿山安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确各级管理人员和各岗位作业人员的安全生产职责。4.组织制定矿山安全生产管理制度、安全操作规程等，并监督实施。5.保证矿山安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备、技术和人员支持。6.定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产重大事项。7.组织开展矿山安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。8.组织制定矿山应急救援预案，并定期组织演练，提高应急救援能力。9.及时、如实报告矿山生产安全事故，组织事故救援和调查处理工作，落实事故防范措施。（二）安全副矿长1.协助矿长做好矿山安全生产管理工作，对矿山安全生产工作负直接领导责任。2.组织实施矿山安全生产管理制度、安全操作规程等，监督检查各部门、各单位的执行情况。3.组织开展矿山安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关单位限期整改。4.负责矿山安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责矿山事故的统计、报告和调查处理工作，参与制定事故防范措施，防止事故再次发生。6.组织制定矿山安全技术措施计划，并监督实施。7.定期向矿长汇报矿山安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）生产副矿长1.负责矿山生产管理工作，在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，确保安全生产。2.组织编制矿山生产计划和工程设计时，同时考虑安全技术措施，保证安全生产。3.组织开展生产过程中的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除生产中的安全隐患。4.负责协调解决生产过程中的安全生产问题，确保生产系统的安全运行。5.组织制定和实施生产安全事故应急救援预案，在发生事故时，及时组织救援工作。6.参与矿山安全技术改造项目的实施，提高生产系统的安全性能。（四）总工程师1.负责矿山的技术管理工作，对矿山的安全生产技术工作负全面责任。2.组织制定和实施矿山安全技术措施计划，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高矿山安全生产水平。3.组织编制矿山开拓、采准、回采等工程的设计文件，严格按照国家有关安全规定和技术标准进行设计，保证设计的安全性。4.负责矿山生产过程中的技术指导和技术服务工作，及时解决生产中出现的技术问题，确保安全生产。5.组织开展矿山科技攻关和技术创新活动，提高矿山的安全生产效率和经济效益。6.参与矿山事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。（五）车间主任1.车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，组织制定和实施车间安全生产管理制度、安全操作规程等。3.组织开展车间安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除车间内的安全隐患。4.负责车间员工的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.合理安排车间生产任务，在组织生产过程中，确保员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程。6.发生事故时，及时组织救援工作，保护事故现场，并按照规定及时报告事故情况。7.组织落实车间安全技术措施计划，改善车间的安全生产条件。（六）班组长1.班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产工作全面负责。2.组织班组员工学习和遵守国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度、安全操作规程。3.负责班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除班组内的安全隐患。4.合理安排班组员工的工作任务，在工作前进行安全交底，确保员工在安全的条件下进行作业。5.组织班组员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。6.发生事故时，立即组织救援工作，并及时报告上级领导。（七）员工1.严格遵守国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为提出批评、检举和控告。5.在发生生产安全事故时，应当立即停止作业，积极参与事故救援，保护事故现场。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观、公正、公平的原则，以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳。2.实行定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。3.考核结果与员工的薪酬、晋升、评先评优等挂钩。（二）考核内容1.各级管理部门的安全生产职责履行情况，包括安全生产管理制度的制定和执行、安全检查和隐患排查治理、安全生产宣传教育和培训等方面。2.各级人员的安全生产职责履行情况，包括遵守安全生产规章制度和安全操作规程、参加安全生产培训和应急演练、发现和报告事故隐患等方面。（三）考核方式1.定期考核：每年组织一次全面的安全生产责任考核，由安全管理部门牵头，会同有关部门组成考核小组，对各部门、各单位和各级人员的安全生产责任履行情况进行考核。2.不定期考核：安全管理部门不定期对各部门、各单位和各级人员的安全生产工作进行检查和抽查，发现问题及时进行处理，并将检查和抽查结果纳入考核内容。（四）奖惩措施1.对安全生产责任落实到位、安全生产工作成绩突出的部门、单位和个人，