机关思想政治工作责任制度

机关思想政治工作责任制度总则为了加强机关思想政治工作，保证机关各项工作的顺利开展，根据党的思想政治工作的基本原则和要求，结合机关实际情况，特制定本责任制度。机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是机关完成各项任务、促进机关建设的重要保证。建立健全思想政治工作责任制度，明确各级组织和人员的职责，对于提高机关思想政治工作的科学化、规范化水平，具有重要意义。各级党组织的责任党组（党委）责任1.总体领导责任党组（党委）对机关思想政治工作负全面领导责任，将思想政治工作纳入机关工作整体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分析机关思想政治工作形势，制定思想政治工作年度计划和长远规划，明确工作目标、任务和措施。2.理论武装责任加强对机关党员干部的理论学习指导，通过党组（党委）理论学习中心组学习等方式，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的路线方针政策和国家法律法规。督促机关党组织和党员干部开展理论学习，提高政治理论水平和政治素养。3.队伍建设责任重视机关思想政治工作队伍建设，选优配强机关思想政治工作干部。加强对思想政治工作干部的培训和培养，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。关心思想政治工作干部的成长和进步，为他们创造良好的工作条件和发展空间。4.氛围营造责任营造良好的思想政治工作氛围，通过开展主题教育、文化活动等形式，弘扬社会主义核心价值观和机关文化精神。加强机关精神文明建设，树立良好的机关形象，增强机关的凝聚力和战斗力。机关党委责任1.组织实施责任根据党组（党委）的工作部署，具体组织实施机关思想政治工作年度计划。制定详细的工作方案，明确工作步骤和时间节点，确保思想政治工作各项任务落到实处。2.党员教育责任负责机关党员的思想政治教育工作，通过“三会一课”、主题党日、党员教育培训等形式，加强对党员的党性修养、宗旨意识和纪律观念教育。引导党员发挥先锋模范作用，在机关各项工作中走在前、作表率。3.思想动态分析责任定期了解和掌握机关党员干部的思想动态，通过问卷调查、谈心谈话、座谈会等方式，收集党员干部的意见和建议。及时发现和解决党员干部存在的思想问题，做好思想政治工作的预警和防范。4.协调配合责任加强与机关各部门的沟通协调，形成思想政治工作合力。配合党组（党委）做好干部的选拔任用、考核评价等工作，将思想政治表现作为重要依据。与工会、共青团、妇联等群团组织密切配合，共同做好机关干部职工的思想政治工作。党支部责任1.日常教育管理责任党支部是机关思想政治工作的具体落实者，负责本支部党员的日常思想政治教育和管理工作。通过开展丰富多彩的组织生活，加强对党员的思想政治教育，提高党员的思想政治觉悟。2.关心关爱责任关心本支部党员干部的工作、学习和生活，及时了解他们的需求和困难。通过谈心谈话、走访慰问等方式，为党员干部排忧解难，增强党员干部的归属感和认同感。3.任务落实责任按照机关党委的工作要求，认真落实思想政治工作各项任务。组织党员参加政治学习、志愿服务等活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。领导干部的责任党组（党委）书记责任1.第一责任人责任党组（党委）书记是机关思想政治工作的第一责任人，对机关思想政治工作负总责。亲自部署思想政治工作重要任务，过问思想政治工作重要情况，协调解决思想政治工作重大问题。2.示范引领责任带头加强思想政治学习，提高自身政治素质和领导能力。在工作和生活中以身作则，发挥示范引领作用，带动机关党员干部形成良好的思想政治作风。3.督促检查责任定期督促检查机关思想政治工作开展情况，听取工作汇报，提出改进意见和建议。对思想政治工作不力的部门和个人进行问责，确保思想政治工作各项任务落到实处。分管领导责任1.直接领导责任分管领导对分管部门的思想政治工作负直接领导责任，协助党组（党委）书记抓好分管部门的思想政治工作。制定分管部门思想政治工作具体措施，指导分管部门开展思想政治工作。2.沟通协调责任加强与分管部门干部职工的沟通交流，及时了解他们的思想动态和工作情况。协调解决分管部门存在的思想政治问题，为分管部门的工作开展创造良好的思想政治环境。3.考核评价责任参与对分管部门思想政治工作的考核评价，将思想政治工作纳入干部绩效考核内容。对分管部门干部的思想政治表现进行评价，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。部门负责人责任1.具体落实责任部门负责人是本部门思想政治工作的具体落实者，负责本部门干部职工的思想政治工作。结合本部门工作实际，制定思想政治工作具体计划，组织开展思想政治教育活动。2.日常管理责任加强对本部门干部职工的日常管理，关心他们的工作和生活。及时发现和解决干部职工存在的思想问题，营造良好的工作氛围。3.信息反馈责任及时向分管领导和机关党委反馈本部门干部职工的思想动态和工作情况，为上级决策提供参考依据。政工部门及政工干部的责任政工部门责任1.综合协调责任政工部门是机关思想政治工作的综合协调部门，负责机关思想政治工作的统筹规划、组织协调和督促检查。制定思想政治工作相关制度和规定，规范思想政治工作流程。2.宣传教育责任通过多种渠道和形式，宣传党的路线方针政策和国家法律法规，宣传机关思想政治工作的重要意义和工作成果。开展主题宣传教育活动，营造良好的思想政治工作氛围。3.队伍建设责任负责机关思想政治工作队伍的建设和管理，组织政工干部参加业务培训和学习交流活动，提高政工干部的业务能力和工作水平。4.资料整理责任做好机关思想政治工作资料的收集、整理和归档工作，建立健全思想政治工作档案。为机关思想政治工作的总结评估和经验推广提供依据。政工干部责任1.专业工作责任政工干部要具备较强的政治素质和业务能力，认真履行思想政治工作专业职责。根据工作安排，开展思想政治教育、宣传、调研等工作，确保思想政治工作取得实效。2.调查研究责任深入基层、深入群众，开展思想政治工作调查研究。了解干部职工的思想动态和需求，总结思想政治工作经验和教训，为改进思想政治工作提供参考。3.服务群众责任密切联系干部职工，倾听他们的呼声和诉求。通过开展谈心谈话、心理疏导等工作，为干部职工提供思想政治服务，帮助他们解决思想问题和实际困难。群团组织的责任工会责任1.职工权益维护责任工会要维护职工的合法权益，关心职工的工作和生活。通过开展劳动竞赛、技能培训等活动，提高职工的业务素质和工作能力。2.文化活动组织责任组织开展丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富职工的精神文化生活。通过文化活动传播正能量，增强职工的凝聚力和向心力。3.思想政治引导责任在工会工作中融入思想政治教育内容，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展职业道德教育、法制教育等活动，提高职工的思想政治觉悟和道德水平。共青团责任1.青年思想引领责任共青团要加强对机关青年干部的思想引领，引导青年干部坚定理想信念，树立正确的政治方向。通过开展主题团日、青年志愿者等活动，培养青年干部的社会责任感和奉献精神。2.青年成长服务责任关心青年干部的成长和发展，为青年干部提供学习、交流和实践的平台。通过开展技能培训、职业规划等活动，帮助青年干部提高自身素质和能力。3.组织建设责任加强共青团组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。发挥团组织的桥梁和纽带作用，及时反映青年干部的诉求和意见，为青年干部的成长和发展创造良好的环境。妇联责任1.妇女思想教育责任妇联要加强对机关妇女干部的思想教育，引导妇女干部树立自尊、自信、自立、自强的精神。通过开展女性素养提升、家庭美德教育等活动，提高妇女干部的思想政治觉悟和道德水平。2.妇女权益保障责任维护机关妇女干部的合法权益，关心妇女干部的工作和生活。通过开展健康讲座、心理咨询等活动，为妇女干部提供服务和帮助。3.家庭文明建设责任组织开展家庭文明建设活动，弘扬家庭美德，树立良好的家风。通过开展“最美家庭”评选等活动，引导机关妇女干部注重家庭、注重家教、注重家风。考核与奖惩考核内容1.工作落实情况考核各级党组织、领导干部、政工部门及群团组织对思想政治工作责任的落实情况，包括思想政治工作计划的制定、任务的完成情况等。2.思想教育效果考核思想政治教育活动的开展情况和效果，包括党员干部的政治理论水平、思想政治觉悟的提高情况等。3.干部职工思想动态考核对干部职工思想动态的了解和掌握情况，以及解决干部职工思想问题的能力和效果。4.工作创新情况考核思想政治工作的创新举措和工作亮点，鼓励在思想政治工作中探索新方法、新途径。考核方式1.日常检查政工部门定期对各级党组织、各部门思想政治工作开展情况进行日常检查，及时发现问题并督促整改。2.年度考核每年年底，对各级党组织、领导干部、政工部门及群团组织的思想政治工作进行年度考核。考核采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。3.民意测评通过问卷调查、座谈会等方式，开展干部职工对思想政治工作的满意度测评，了解干部职工对