山东工会考试试题及答案

山东工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动D.进行职工技能培训2.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.视情况3.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.四年C.三年至五年D.五年4.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.4005.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.执行委员会C.常务委员会D.主席办公会6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%7.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.政府部门D.审计部门8.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.征求B.收集C.听取和反映D.汇总9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.谈判C.交涉D.提起诉讼10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动中止B.自动延长C.中断计算D.重新计算答案：1.A2.C3.C4.B5.A6.B7.A8.C9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.企业、事业单位违反（）规定，工会有权要求纠正，保障职工劳动权益的实现。A.劳动法律B.法规C.劳动合同D.集体合同3.工会会员大会或者会员代表大会的职权是（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员4.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动C.职工教育D.职工福利5.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位（）A.依法行使经营管理权B.完成生产经营任务C.进行技术创新D.提高经济效益6.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（），维护职工在安全生产方面的合法权益。A.民主管理B.民主监督C.民主决策D.民主协商7.下列属于工会会员权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护8.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（）为法定代表人。A.工会主席B.工会副主席C.工会秘书长D.经民主选举产生的负责人9.工会与企业以及实行企业化管理的事业单位（），依法单独设立工会经费账户。A.各自独立B.财务独立C.经费独立D.人员独立10.工会推动企业开展（），调动职工积极性和创造性，促进企业发展。A.合理化建议B.技术革新C.技术协作D.发明创造答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.AB5.AB6.AB7.ABCD8.AD9.BC10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会。（）3.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）4.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）5.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，应当设专职工会主席。（）6.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）7.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。（）8.工会会员按照全国总工会的规定交纳会费。（）9.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（）10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的性质。答案：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。具有阶级性，会员是工人阶级成员；具有群众性，是职工自愿加入，且广泛涵盖各行业职工。2.工会在劳动争议处理中发挥什么作用？答案：代表职工与企业协商，参与调解劳动争议；对仲裁、诉讼提供支持帮助，维护职工合法权益，促进争议合理解决，构建和谐劳动关系。3.企业工会开展活动的经费来源有哪些？答案：主要有：企业按每月全部职工工资总额2%拨缴的经费；工会会员缴纳的会费；上级工会的补助；工会所属企业、事业上缴的收入；其他收入。4.简述工会如何维护职工的劳动安全卫生权益？答案：参与制定相关规章制度；对企业劳动安全卫生状况监督检查；发现隐患有权提出整改建议；发生事故参与调查处理，维护职工权益。五、讨论题（每题5分，共20分）1.结合实际，谈谈工会在促进企业发展与维护职工权益之间如何实现平衡？答案：工会要搭建企业与职工沟通桥梁。在维护职工权益方面，积极争取合理待遇等；促进企业发展上，组织职工开展技能竞赛等。如组织职工提合理化建议，既助企业改进，又能因成果获奖励，实现双赢。2.工会在新时代如何更好地服务职工多样化需求？答案：利用网络平台提供便捷服务，如在线咨询维权等；开展个性化培训满足不同职工技能提升需求；关注职工心理健康，组织相关辅导活动；丰富文体活动形式，增强职工归属感。3.对于非公有制企业工会发挥作用面临的困难，你认为应如何解决？答案：加强宣传引导，提高企业主对工会作用的认识；政府加