安全生产责任制度

简洁简约安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。将安全生产放在首位，通过预防措施和综合治理手段，消除安全隐患，确保生产安全。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产的同时，必须负责管理安全生产工作，做到生产与安全同步规划、同步实施、同步检查、同步总结。3.谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责。明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保每一个岗位、每一个环节都有专人负责。4.全员参与。安全生产是全体员工的共同责任，企业内所有员工都应积极参与安全生产管理，履行安全生产义务。二、各级人员安全生产职责（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作层层有人抓、事事有人管。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，结合企业实际情况和国家相关法律法规、标准规范，制定全面、细致、可操作性强的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，根据企业生产经营特点和安全生产实际需要，足额提取安全生产费用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、安全检查检测等方面，确保企业安全生产条件符合国家规定。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产情况，发现问题及时处理。对重大安全隐患要建立台账，明确整改措施、责任人和期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，结合企业可能发生的事故类型和特点，制定科学合理、切实可行的应急救援预案，并定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故后，要立即如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。同时，要积极组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。（二）企业分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和企业的安全生产规章制度，组织制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期组织安全生产综合检查和专项检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关部门和单位限期整改。3.组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，不断完善企业的安全生产管理体系。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全生产知识培训和技能考核，对新员工、转岗员工和特种作业人员进行专门的安全培训。5.负责安全生产应急管理工作，组织制定应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。发生事故时，要立即赶赴现场，组织救援，配合有关部门进行事故调查处理。6.负责与政府有关部门和行业协会的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为企业的安全生产工作提供指导和支持。（三）部门负责人安全生产职责1.贯彻执行企业的安全生产规章制度和上级有关安全生产的指示精神，组织制定本部门的安全生产工作计划和目标，并组织实施。2.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对本部门的生产设备、设施、作业环境等进行检查，发现问题及时整改。对本部门存在的重大安全隐患，要及时报告企业领导，并采取有效的防范措施。3.组织开展本部门的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织本部门员工学习安全生产知识和操作规程，对新员工、转岗员工进行部门级安全培训。4.负责本部门的安全生产应急管理工作，组织制定本部门的应急救援预案，定期组织演练。发生事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时报告企业领导。5.负责本部门的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。定期对安全设施、设备进行检查、维护和保养，及时更新老化、损坏的安全设施、设备。6.对本部门的安全生产工作负全面责任，对本部门发生的生产安全事故要及时组织调查分析，提出处理意见和防范措施，并报告企业领导。（四）车间主任安全生产职责1.认真贯彻执行企业和部门的安全生产规章制度，组织制定本车间的安全生产操作规程和安全管理制度，并组织实施。2.组织开展本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，每天对车间的生产现场进行巡查，及时发现和消除安全隐患。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时报告部门负责人。3.组织开展本车间的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织本车间员工学习安全生产知识和操作规程，对新员工、转岗员工进行车间级安全培训。4.负责本车间的安全生产应急管理工作，组织制定本车间的应急救援预案，定期组织演练。发生事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时报告部门负责人。5.负责本车间的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。定期对安全设施、设备进行检查、维护和保养，及时更新老化、损坏的安全设施、设备。6.对本车间的安全生产工作负直接责任，对本车间发生的生产安全事故要及时组织调查分析，提出处理意见和防范措施，并报告部门负责人。（五）班组长安全生产职责1.贯彻执行企业、部门和车间的安全生产规章制度，组织本班组员工严格按照操作规程进行生产作业。2.组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，每天对本班组的作业现场进行检查，及时发现和消除安全隐患。对不能立即整改的隐患，要及时报告车间主任。3.组织开展本班组的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织本班组员工学习安全生产知识和操作规程，对新员工、转岗员工进行班组级安全培训。4.负责本班组的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。定期对安全设施、设备进行检查、维护和保养，及时报告老化、损坏的安全设施、设备。5.发生事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时报告车间主任。6.对本班组的安全生产工作负直接管理责任，对本班组发生的生产安全事故要及时组织调查分析，提出处理意见和防范措施，并报告车间主任。（六）员工安全生产职责1.认真学习和遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训和教育活动，提高自身的安全意识和操作技能。3.发现安全隐患或者其他不安全因素，要及时向班组长或者上级领导报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章作业要及时制止。5.发生事故时，要立即进行自救和互救，并保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。三、各部门安全生产职责（一）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和企业的安全生产规章制度，制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。制定安全生产培训计划，组织各类安全生产培训和考核。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对企业的生产设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。对重大安全隐患要进行跟踪督办，确保整改到位。4.负责安全生产应急管理工作，组织制定应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。5.负责安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。对安全设施、设备的购置、安装、使用、检测、维护等进行监督管理。6.负责安全生产统计分析工作，定期对企业的安全生产情况进行统计分析，及时掌握安全生产动态，为企业领导决策提供依据。7.负责与政府有关部门和行业协会的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为企业的安全生产工作提供指导和支持。8.参与企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保项目的安全设施符合国家规定。（二）生产部门安全生产职责1.在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。2.合理安排生产任务，避免员工过度疲劳和超负荷作业。3.加强对生产设备、设施的管理和维护，确保其正常运行。定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，及时排除设备故障和安全隐患。4.组织开展生产现场的安全管理工作，保持生产现场整洁有序，通道畅通。5.对新设备、新工艺、新技术的使用，要组织相关人员进行安全培训和技术交底，确保员工能够正确操作和使用。6.发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时报告安全管理部门和企业领导。（三）技术部门安全生产职责1.在进行产品设计、工艺制定和技术改造时，要充分考虑安全生产因素，确保设计、工艺和技术方案符合安全生产要求。2.为安全生产提供技术支持和保障，解决安全生产中的技术难题。对安全设施、设备的选型、安装、调试等提供技术指导。3.参与安全技术措施的制定和审查工作，确保安全技术措施的科学性和可行性。4.组织开展安全技术研究和创新工作，推广应用先进的安全技术和管理经验。5.对新设备、新工艺、新技术的使用，要进行安全评估和风险分析，制定相应的安全操作规程和防范措施。（四）设备管理部门安全生产职责1.负责企业设备的选型、购置、安装、调试、使用、维护、改造和报废等全过程的管理工作，确保设备的安全运行。2.建立健全设备管理制度和操作规程，加强对设备操作人员的培训和考核，提高其操作技能和安全意识。3.定期对设备进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备故障和安全隐患。对重要设备要进行定期检测和评估，确保其性能良好。4.负责设备的更新改造工作，采用先进的设备和技术，提高设备的安全性和可靠性。5.参与设备事故的调查分析，提出处理意见和防范措施，并督促有关部门落实。（五）人力资源部门安全生产职责1.负责招聘符合安全生产要求的员工，在招聘过程中，要对求职者进行安全意识和安全技能的考察。2.组织开展员工的安全教育培训工作，将安全生产知识纳入员工培训内容。根据不同岗位的特点，制定相应的培训计划和考核标准。3.负责员工的劳动保护和职业健康管理工作，合理安排员工的工作岗位和工作时间，避免员工从事有害身体健康的工作。4.参与生产安全事故的调查处理，对事故责任人员进行处理和教育。5.建立健全员工安全档案，记录员工的安全培训、考核、奖惩等情况。（六）财务部门安全生产职责1.确保安全生产费用的足额提取和合理使用，按照国家有关规定和企业的实际情况，提取安全生产费用，并专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保费用使用的合理性和有效性。3.为安全生产设施、设备的购置、维护和更新改造提供资金支持。4.参与安全生产项目的预算编制和审核工作，确保项目资金的合理安排。（七）物资供应部门安全生产职责1.负责采购符合国家安全标准和企业质量要求的物资和设备，对采购的物资和设备进行严格的质量检验和验收。2.对易燃易爆、有毒有害等危险物资的采购、运输、储存和发放等环节，要严格按照国家有关规定进行管理，确保安全。3.建立物资和设备的库存管理制度，定期对库存物资和设备进行检查和盘点，及时清理过期、损坏的物资和设备。4.为安全设施、设备的维修和保养提供必要的物资支持。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核要以事实为依据，按照考核标准进行客观评价，确保考核结果的公正公平。2.定量与定性相结合原则。考核既要注重安全生产指标的完成情况，又要考虑安全生产管理工作的质量和效果。3.奖惩分明原则。对安全生产工作成绩突出的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产规章制度和发生生产安全事故的部门和个人要给予处罚。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况，包括事故起数、伤亡人数、经济损失等指标的完成情况。2.安全生产规章制度的执行情况，包括各级人员安全生产职责的履行情况、各部门安全生产工作的开展情况等。3.安全生产检查和隐患排查治理情况，包括检查次数、隐患排查数量、隐患整改率等。4.安全生产宣传教育和培训情况，包括培训计划的执行情况、培训效果等。5.安全生产应急管理情况，包括应急救援预案的制定和演练情况、事故应急处置能力等。（三）考核方式1.定期考核。每年对各部门和各级人员的安全生产工作进行一次全面考核，考核结果作为年度评先评优的重要依据。2.不定期考核。安全管理