个体工商户安全生产责任制度(4篇)

个体工商户安全生产责任制度(4篇)为了保证个体工商户经营活动的安全有序进行，保障员工的生命安全和财产安全，维护正常的生产经营秩序，特制定以下安全生产责任制度。各员工必须严格遵守这些规章制度，并积极参与安全生产管理工作，共同营造一个安全可靠的工作环境。第一条：法定代表人（负责人）安全生产职责依法对本单位的安全生产工作全面负责，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设管理，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，将安全生产工作纳入本单位的长远规划和年度计划，定期分析安全生产形势，研究和解决安全生产方面的重大问题，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，为本单位各个岗位配备必要的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，推进安全生产文化建设，营造安全发展氛围，提高全员安全意识。定期向员工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。第二条：主要安全管理人员安全生产职责协助法定代表人（负责人）贯彻执行安全生产法律法规、标准和本单位的安全生产规章制度，参与本单位安全生产规划、规章制度、操作规程的制定和修订工作，并监督执行。组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，指导各部门开展安全生产工作，定期进行安全生产检查，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施，组织或者参与本单位应急救援演练，负责统计分析本单位的安全生产情况，定期向法定代表人（负责人）报告安全生产工作，保障安全生产经费使用的合理有效，及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。第三条：员工安全生产职责严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，遇到紧急情况时，应按照应急预案进行正确处理，积极参与本单位组织的应急救援演练，提高应急处置能力，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。发现他人违章作业时，应及时制止并报告上级管理人员。对因自己违反安全规定而导致的后果承担相应责任。关心安全生产情况，积极提出合理化建议，改善安全生产条件。第四条：安全生产教育和培训制度法定代表人（负责人）、主要安全管理人员和特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格，方可上岗作业。新员工上岗前必须接受三级安全教育培训，即单位级、部门级和岗位级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。在采用新技术、新工艺、新设备、新材料或者调整生产经营任务时，应当对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训。定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，每年至少进行一次，不断提高员工的安全意识和安全技能。建立健全安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。第五条：安全生产检查制度定期进行全面的安全生产检查，法定代表人（负责人）每月至少组织一次全面检查，主要安全管理人员每周进行一次专项检查。各部门和岗位人员每日进行班前、班中、班后的安全检查。对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。对容易发生重大生产安全事故的场所、设备和设施，应当进行重点检查。对检查中发现的重大事故隐患，应当立即停止生产经营活动，采取有效的防范和监控措施，及时进行整改，确保安全。第六条：安全设施和设备管理制度按照国家有关规定和标准，为生产经营活动配备必要的安全设施和设备，如消防设备、防护栏、警示标志等。建立安全设施和设备台账，记录安全设施和设备的名称、型号、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。定期对安全设施和设备进行维护、保养和检测，确保其处于正常运行状态。维护、保养和检测应当做好记录，并由有关人员签字。安全设施和设备的报废、更新和改造应当按照国家有关规定和标准进行，确保符合安全生产要求。严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。第七条：危险物品管理制度如果本单位涉及危险物品的生产、经营、储存、运输、使用等活动，必须严格遵守国家有关危险物品管理的法律法规和标准。建立危险物品管理制度，对危险物品的采购、储存、使用、运输、废弃等环节进行严格管理，确保安全。危险物品的储存场所应当符合国家有关规定和标准，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施和设备。在使用危险物品时，应当严格按照操作规程进行，采取必要的安全防护措施，确保操作人员的安全。运输危险物品时，应当委托具有相应资质的运输单位进行，并严格遵守运输安全规定。对废弃的危险物品，应当按照国家有关规定进行处理，严禁随意丢弃。第八条：安全生产奖惩制度对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，给予批评教育、经济处罚、辞退等处分。对因违反安全生产规定而导致生产安全事故的部门和个人，依法追究其相应的法律责任。安全生产奖惩情况应当记录在案，并作为员工绩效考核、晋升、评先评优的重要依据。第九条：生产安全事故报告和处理制度发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；已经采取的措施；其他应当报告的情况。发生生产安全事故后，应当立即启动本单位的应急救援预案，组织救援，保护事故现场。任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实整改措施，防止事故再次发生。第十条：安全生产档案管理制度建立安全生产档案，包括安全生产规章制度、操作规程、安全生产教育和培训记录、安全生产检查记录、安全设施和设备台账、危险物品管理记录、生产安全事故报告和处理记录等。明确专人负责安全生产档案的管理，确保档案的完整、准确和安全。安全生产档案应当按照年度进行分类整理，妥善保存，保存期限按照国家有关规定执行。查阅、复制安全生产档案，应当经本单位负责人批准，并办理相关手续。第十一条：与承包、承租单位的安全生产管理协议如果本单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。第十二条：应急救援预案管理制度制定本单位的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备的配备等内容。应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。定期组织应急救援演练，每年至少进行一次综合演练或者专项演练，检验和提高应急救援能力。对应急救援预案进行定期评估和修订，根据本单位的生产经营情况、安全状况和应急救援演练效果等，及时对应急救援预案进行调整和完善。第十三条：安全生产投入保障制度保证本单位安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定提取和使用安全生产费用。安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。安全生产费用主要用于安全设施和设备的购置、安装、维护、保养和检测；安全生产教育和培训；安全生产检查和隐患排查治理；应急救援器材、设备和物资的购置、配备和维护；职业危害防治；安全生产奖励等方面。建立安全生产费用使用台账，记录安全生产费用的提取、使用情况，接受有关部门的监督检查。第十四条：安全生产责任考核制度建立安全生产责任考核机制，对各部门和个人的安全生产工作进行考核。考核内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全生产目标的完成情况、安全生产隐患排查治理情况、安全生产事故的发生情况等。定期对考核结果进行公布，对考核优秀的部门和个人给予奖励，对考核不合格的部门和个人进行批评教育和处罚。第十五条：风险管控和隐患排查治理制度建立安全风险辨识评估制度，定期组织对本单位的生产经营活动进行安全风险辨识和评估，确定风险等级，制定相应的风险管控措施。对安全风险进行分类分级管理，明确各等级风险的管控责任人和管控措施。建立事故隐患排查治理制度，定期组织全面的事故隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对重大事故隐患，应当及时向有关部门报告，并采取有效的防范和监控措施，制定治理方案，落实整改资金、责任、措施、期限和应急预案，确保隐患得到及时治理。第十六条：职业健康管理制度如果本单位存在职业危害因素，应当建立职业健康管理制度，加强职业健康管理工作。采取有效的职业危害防护措施，为从业人员提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动保护用品。组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对职业危害因素进行定期检测和评价，确保职业危害因素符合国家职业卫生标准。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的职业危害因素、防范措施以及事故应急措施。第十七条：对外来人员的安全管理制度对进入本单位作业的外来人员，如承包商、供应商、参观人员等，应当进行安全教育和培训，告知其本单位的安全生产规章制度和操作规程，要求其遵守本单位的安全规定。对外来人员的作业活动进行监督管理，确保其作业活动符合安全要求。为外来人员提供必要的安全防护用品和设施，保障其人身安全和健康。与外来人员签订安全管理协议，明确双方的安全生产责任和义务。第十八条：安全生产会议制度定期召开安全生产会议，研究分析安全生产形势，部署安全生产工作。法定代表人（负责人）每月至少主持召开一次安全生产会议，主要安全管理人员每周召开一次安全生产工作例会。安全生产会议应当有会议记录，记录会议的时间、地点、参会人员、会议内容、决议事项等。会议决议事项应当明确责任人和完成期限，确保会议精神得到贯彻落实。第十九条：安全生产信息沟通制度建立安全生产信息沟通机制，确保安全生产信息的及时、准确传递。各部门和岗位人员应当及时向主要安全管理人员和法定代表人（负责人）报告安全生产情况，包括安全检查情况、事故隐患排查治理情况、生产安全事故情况等。主要安全管理人员应当定期向法定代表人（负责人）汇报安全生