环保岗位环保责任制度

环保岗位环保责任制度一、总则1.为加强环境保护工作，明确各环保岗位的责任，确保公司生产经营活动符合国家和地方环保要求，减少环境污染，保障员工健康和生态环境安全，特制定本环保责任制度。2.本制度适用于公司内所有与环保工作相关的岗位，全体员工应严格遵守本制度，履行各自的环保职责。3.公司环保工作遵循“谁主管、谁负责，谁污染、谁治理”的原则，实行岗位责任制，明确各岗位在环保工作中的具体责任和义务。二、管理层环保责任1.总经理-总经理是公司环保工作的第一责任人，全面负责公司的环保管理工作，对公司的环境行为和环保绩效负总责。-制定公司的环保发展战略和目标，将环保工作纳入公司的整体发展规划，确保环保工作与公司的生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。-建立健全公司的环保管理组织机构，明确各部门和岗位的环保职责，配备必要的环保管理人员和资源，保障环保工作的有效开展。-审批公司的环保管理制度、环保工作计划和环保投入预算，确保公司的环保工作有章可循、有序推进。-定期主持召开公司环保工作会议，研究解决环保工作中的重大问题，监督检查环保工作的落实情况，对环保工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反环保规定的行为进行严肃处理。-加强与政府环保部门的沟通与协调，及时了解国家和地方环保政策法规的变化，积极配合环保部门的监督检查，确保公司的生产经营活动符合环保要求。2.生产副总经理-协助总经理做好公司的环保管理工作，具体负责生产过程中的环保工作，对生产过程中的环境行为和环保绩效负主要责任。-组织编制和实施生产过程中的环保工作计划和措施，确保生产过程中的污染物达标排放。-加强生产现场的环保管理，督促各生产部门严格执行环保操作规程，及时发现和解决生产过程中的环保问题。-推动生产工艺和设备的技术改造，采用先进的环保技术和设备，减少生产过程中的污染物产生和排放。-组织开展生产过程中的节能减排工作，提高能源资源利用效率，降低生产成本。-负责组织生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，防止事故造成环境污染。3.技术副总经理-协助总经理做好公司的环保管理工作，具体负责公司的环保技术研发和创新工作，对公司的环保技术水平和创新能力负主要责任。-组织开展环保技术研发和创新工作，引进和推广先进的环保技术和工艺，提高公司的污染治理水平和环境管理能力。-负责公司环保项目的技术论证和方案设计，确保环保项目的技术可行性和经济合理性。-指导和监督各部门的环保技术工作，解决环保技术难题，为环保工作提供技术支持。-组织开展环保技术培训和交流活动，提高员工的环保技术水平和创新意识。三、部门环保责任1.环保部门-贯彻执行国家和地方的环保政策法规，制定公司的环保管理制度和环保工作计划，并组织实施。-负责公司的环境监测和统计工作，定期对公司的污染物排放情况进行监测和分析，及时掌握公司的环境质量状况，为公司的环保决策提供依据。-负责公司的建设项目环境管理工作，按照国家和地方的环保要求，组织开展建设项目的环境影响评价、环保设施竣工验收等工作，确保建设项目的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。-负责公司的污染治理工作，组织编制和实施污染治理方案，监督检查污染治理设施的运行情况，确保污染治理设施正常运行，污染物达标排放。-负责公司的环境应急管理工作，制定公司的环境应急预案，组织开展环境应急演练，提高公司应对突发环境事件的能力，及时处理突发环境事件，减少环境污染和损失。-负责公司的环保宣传教育工作，组织开展环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识和环保技能。-负责与政府环保部门的沟通与协调，及时了解国家和地方环保政策法规的变化，积极配合环保部门的监督检查，按时报送环保报表和相关资料。2.生产部门-严格执行国家和地方的环保政策法规以及公司的环保管理制度，确保生产过程中的污染物达标排放。-组织编制和实施本部门的环保工作计划和措施，明确各岗位的环保职责，将环保工作纳入部门的绩效考核体系。-加强生产现场的环保管理，定期对生产设备和环保设施进行检查和维护，确保设备和设施的正常运行，防止跑、冒、滴、漏等现象的发生。-优化生产工艺和操作流程，提高生产效率，减少能源资源消耗和污染物产生。-负责本部门的危险废物管理工作，按照国家和地方的环保要求，对危险废物进行分类收集、贮存和处置，确保危险废物的安全管理。-及时报告本部门的环保问题和事故，配合环保部门进行调查处理，采取有效措施防止事故扩大和环境污染。3.技术研发部门-在新产品研发和生产工艺改进过程中，充分考虑环保要求，采用先进的环保技术和工艺，减少新产品和新工艺的环境影响。-开展环保技术研究和开发工作，为公司的污染治理和节能减排提供技术支持。-参与公司建设项目的环境影响评价和环保设施设计工作，从技术角度提出环保措施和建议。-对现有生产工艺和设备进行环保评估，提出改进方案和措施，提高生产过程的环保水平。4.设备管理部门-负责公司环保设备的采购、安装、调试和验收工作，确保环保设备的质量和性能符合国家和地方的环保要求。-建立健全环保设备的档案管理制度，对环保设备的运行、维护、检修等情况进行记录和管理。-定期对环保设备进行维护保养和检修，确保环保设备的正常运行，提高设备的使用寿命和运行效率。-组织开展环保设备的技术改造和更新工作，采用先进的环保设备和技术，提高公司的污染治理水平。5.安全管理部门-将环保安全纳入公司的安全管理体系，制定环保安全管理制度和操作规程，加强对员工的环保安全教育和培训。-负责对公司的生产经营活动进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除环保安全隐患。-参与公司环境应急预案的制定和修订工作，组织开展环境应急救援演练，提高员工的应急处置能力。-负责对突发环境事件进行应急响应和处置，配合环保部门进行调查处理，做好事故现场的保护和清理工作。6.采购部门-在采购原材料、设备和物资时，优先选择环保型产品和供应商，确保所采购的产品和物资符合国家和地方的环保要求。-负责对所采购的环保设备和物资进行质量检验和验收，确保其质量和性能符合公司的要求。-与供应商签订环保协议，明确双方在环保方面的责任和义务，督促供应商加强环保管理，减少产品和物资在生产、运输和使用过程中的环境影响。7.销售部门-在产品销售过程中，向客户宣传公司的环保理念和环保产品，提高客户的环保意识和对公司产品的认可度。-了解客户对产品的环保要求，及时反馈给公司相关部门，促进公司产品的环保改进。-协助做好产品的回收和再利用工作，减少产品在消费过程中的环境影响。四、岗位环保责任1.环保专员-负责公司环保管理制度和工作计划的具体落实，指导和监督各部门的环保工作。-定期对公司的环境状况进行巡查和检查，及时发现环保问题并提出整改建议。-负责公司环保报表和相关资料的收集、整理和上报工作，确保数据的真实、准确和及时。-组织开展环保宣传教育和培训活动，提高员工的环保意识和环保技能。-参与公司建设项目的环境管理工作，协助办理环境影响评价、环保设施竣工验收等手续。-配合环保部门的监督检查，做好相关准备工作和协调工作。2.生产岗位员工-严格遵守国家和地方的环保政策法规以及公司的环保管理制度和操作规程，确保生产过程中的环保要求得到落实。-正确操作和使用生产设备和环保设施，定期对设备和设施进行维护保养，保证其正常运行。-及时发现和报告生产过程中的环保问题和隐患，配合相关部门进行处理。-节约能源资源，减少原材料的浪费，降低生产过程中的污染物产生。-按照规定对危险废物进行分类收集、存放，做好标识，及时交由有资质的单位进行处理。3.设备维护岗位员工-负责环保设备的日常维护保养工作，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等，确保设备的正常运行。-按照设备的维修计划和操作规程，对环保设备进行维修和故障排除，保证设备的性能和可靠性。-及时记录环保设备的运行情况和维修情况，为设备的管理和更新提供依据。-参与环保设备的技术改造和更新工作，提出改进建议和措施。4.质量检验岗位员工-在产品质量检验过程中，增加环保指标的检验项目，确保产品符合环保要求。-对原材料、半成品和成品的环保指标进行监测和分析，及时发现和报告环保质量问题。-配合环保部门开展环境监测工作，提供相关的检验数据和资料。5.仓库管理岗位员工-对仓库内的原材料、产品和物资进行分类存放，做好防潮、防火、防爆、防泄漏等措施，防止因存放不当造成环境污染。-定期对仓库进行清理和检查，及时发现和处理泄漏、变质等问题。-按照规定对危险化学品和危险废物进行单独存放和管理，确保其安全。-做好仓库的环保记录工作，包括物资出入库记录、泄漏处理记录等。五、环保责任考核与奖惩1.公司建立环保责任考核机制，将环保工作纳入各部门和岗位的绩效考核体系，定期对各部门和岗位的环保工作进行考核评价。2.考核内容包括环保制度执行情况、污染物达标排放情况、环保设施运行情况、环保宣传教育情况、环境应急管理情况等。3.考核方式采用日常检查与定期考核相结合、定量考核与定性考核相