园区内企业反恐怖管理协议书范本

甲方（园区管理方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（园区内企业）：

法定代表人：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲方负责园区的日常运营管理，承担维护园区安全稳定的责任。

2.乙方作为园区内的企业，在园区内从事生产、经营等活动，有义务配合甲方做好园区的反恐怖工作。

3.为有效防范和打击恐怖主义活动，维护园区的公共安全和企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国反恐怖主义法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。一、反恐怖工作目标1.总体目标双方致力于共同构建园区反恐怖安全体系，有效预防、制止和惩治恐怖活动，保障园区内人员的生命、财产安全和公共安全，维护园区的正常生产经营秩序和社会稳定。2.具体目标（1）建立健全反恐怖工作制度和机制，确保反恐怖工作的规范化、常态化开展。

（2）加强反恐怖宣传教育，提高园区内企业和人员的反恐怖意识和应对能力。

（3）加强安全防范措施，提高园区的整体安全防范水平，防止恐怖袭击事件的发生。

（4）及时发现和处理各类涉恐安全隐患，确保园区的安全稳定。二、双方权利与义务甲方权利与义务权利（1）有权对乙方的反恐怖工作进行监督检查，要求乙方提供有关反恐怖工作的资料和信息。

（2）对乙方违反反恐怖工作规定的行为，有权责令其限期整改；逾期未整改或整改不符合要求的，有权采取相应的处罚措施。

（3）在发生恐怖袭击等突发事件时，有权统一指挥和调配园区内的应急救援力量，乙方应积极配合。义务（1）制定园区反恐怖工作总体规划和年度工作计划，并组织实施。

（2）建立健全园区反恐怖工作协调机制，协调各方力量共同做好反恐怖工作。

（3）组织开展反恐怖宣传教育活动，提高园区内企业和人员的反恐怖意识和应对能力。

（4）加强园区安全防范设施建设，配备必要的安全防范设备和器材，提高园区的整体安全防范水平。

（5）及时向乙方传达有关反恐怖工作的政策、法规和要求，为乙方提供反恐怖工作指导和服务。乙方权利与义务权利（1）有权要求甲方提供反恐怖工作方面的指导和支持，协助解决反恐怖工作中遇到的问题。

（2）对甲方的反恐怖工作提出意见和建议，参与园区反恐怖工作的民主管理。义务（1）遵守国家有关反恐怖工作的法律法规和园区的反恐怖工作规定，制定本企业的反恐怖工作制度和应急预案，并报甲方备案。

（2）建立健全本企业反恐怖工作组织机构，明确反恐怖工作责任人和工作职责，确保反恐怖工作的有效开展。

（3）加强对本企业员工的反恐怖宣传教育，提高员工的反恐怖意识和应对能力。

（4）加强本企业的安全防范措施，配备必要的安全防范设备和器材，对企业的重点部位和关键环节进行重点监控和防范。

（5）定期对本企业的反恐怖工作进行自查自纠，及时发现和消除涉恐安全隐患，并将自查情况报告甲方。

（6）积极配合甲方开展反恐怖工作，按照甲方的要求参加反恐怖演练和应急救援行动。三、安全防范措施人员管理（1）乙方应加强对本企业员工的身份审查和背景调查，确保员工无恐怖主义等违法犯罪记录。

（2）乙方应建立员工出入园区登记制度，对进出园区的员工进行身份验证和登记，严禁无关人员进入园区。

（3）甲方应加强对园区出入口的管理，配备必要的安检设备和人员，对进出园区的人员、车辆和物品进行安全检查。设施设备管理（1）乙方应确保本企业的安全防范设施设备正常运行，定期进行维护保养和检测，及时更新老化、损坏的设施设备。

（2）甲方应加强对园区公共安全防范设施设备的建设和管理，确保园区的监控系统、报警系统等设施设备覆盖全面、运行正常。

（3）双方应建立安全防范设施设备档案，记录设施设备的采购、安装、使用、维护等情况。信息管理（1）乙方应加强对本企业内部信息的管理，防止涉及恐怖主义等敏感信息的泄露。

（2）甲方应建立园区反恐怖信息共享平台，及时收集、整理和发布有关反恐怖工作的信息，实现信息的互通共享。

（3）双方应严格遵守国家有关信息安全的法律法规，对涉及反恐怖工作的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。四、宣传教育与培训宣传教育（1）甲方应制定园区反恐怖宣传教育计划，通过多种形式开展反恐怖宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、播放宣传视频等。

（2）乙方应积极配合甲方开展反恐怖宣传教育活动，在本企业内部组织开展反恐怖宣传教育，提高员工的反恐怖意识和应对能力。

（3）双方应定期对反恐怖宣传教育活动的效果进行评估，及时调整宣传教育内容和方式，提高宣传教育的针对性和实效性。培训（1）甲方应组织开展反恐怖工作培训，对园区内企业的反恐怖工作责任人、管理人员和应急救援人员进行培训，提高其反恐怖工作能力和应急处置水平。

（2）乙方应根据甲方的培训要求，组织本企业员工参加反恐怖工作培训，并结合本企业实际情况，开展内部培训，使员工熟悉反恐怖工作知识和技能。

（3）双方应建立培训档案，记录培训的时间、内容、人员等情况，作为员工考核和企业反恐怖工作评估的依据。五、应急处置应急预案制定（1）甲方应制定园区反恐怖应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等内容，并报相关部门备案。

（2）乙方应根据甲方的应急预案，结合本企业实际情况，制定本企业的反恐怖应急预案，并报甲方备案。

（3）双方应定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。应急演练（1）甲方应定期组织开展园区反恐怖应急演练，检验和提高园区的应急处置能力和协同作战能力。

（2）乙方应积极参加甲方组织的应急演练，并结合本企业实际情况，组织开展内部应急演练，提高本企业的应急处置能力。

（3）双方应对应急演练的效果进行评估，总结经验教训，及时改进应急处置工作。应急响应（1）在发生恐怖袭击等突发事件时，乙方应立即启动本企业的应急预案，采取相应的应急处置措施，并及时向甲方报告。

（2）甲方接到报告后，应立即启动园区应急预案，组织协调各方力量进行应急处置，并及时向上级主管部门报告。

（3）在应急处置过程中，双方应密切配合，服从统一指挥，确保应急处置工作的顺利进行。六、监督检查与考核监督检查（1）甲方应定期对乙方的反恐怖工作进行监督检查，检查内容包括反恐怖工作制度建设、安全防范措施落实、宣传教育与培训开展、应急处置准备等方面。

（2）乙方应积极配合甲方的监督检查，如实提供有关反恐怖工作的资料和信息，对检查中发现的问题，应及时整改。

（3）甲方在监督检查过程中，发现乙方存在严重涉恐安全隐患或违反反恐怖工作规定的行为，应及时下达整改通知书，责令乙方限期整改。考核（1）甲方应建立园区反恐怖工作考核机制，对乙方的反恐怖工作进行年度考核。考核内容包括反恐怖工作目标完成情况、工作制度执行情况、安全防范措施落实情况、应急处置能力等方面。

（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核结果为优秀的企业，甲方应给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的企业，甲方应责令其限期整改，逾期未整改或整改不符合要求的，按照有关规定进行处理。

（3）乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供有关反恐怖工作的资料和信息，接受甲方的考核评价。七、违约责任甲方违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致园区反恐怖工作出现重大问题或造成严重后果的，甲方应承担相应的法律责任。

（2）甲方因自身原因给乙方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议的约定履行义务，导致园区反恐怖工作出现问题或造成不良影响的，乙方应承担相应的法律责任。

（2）乙方违反本协议的约定，经甲方责令限期整改仍未整改或整改不符合要求的，甲方有权视情节轻重，对乙方采取警告、罚款、责令停产停业等处罚措施；给甲方或其他第三方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。八、协议变更与解除协议变更本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。

（2）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，本协议自动解除。

（3）若一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后仍未在规定期限内改正的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方