乌海市公务员考试试题及答案

乌海市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于我国公务员录用原则的是（）A.公开B.平等C.竞争D.优先2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的（）A.依据B.参考C.基础D.条件3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.罚款D.拘役4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除5.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉8.下列属于公务员领导职务的是（）A.巡视员B.主任科员C.副乡长D.副主任科员9.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15B.30C.45D.60答案：1.D2.A3.B4.B5.D6.D7.C8.C9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难5.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职7.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号8.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.上级与下级相结合10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的定义及范围。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。范围涵盖中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关和民主党派机关等的工作人员。2.公务员考核的基本原则有哪些？一是全面考核与重点考核相结合，兼顾德能勤绩廉，突出绩；二是客观公正、民主公开，考核标准方法透明；三是注重实绩，以工作成果衡量；四是领导与群众相结合，综合多方评价。3.公务员奖励的基本原则是什么？坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；定期奖励与及时奖励相结合；奖励与考核相结合；公开、公平和公正原则，确保奖励合理合法。4.公务员辞退的条件有哪些？连续两年年度考核不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因所在机关调整等原因拒绝合理安排；不履行义务不遵守纪律经教育不改又不宜开除；旷工或无正当理由逾期不归连续超15天或1年内累计超30天。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。对个人，交流能拓宽视野、丰富经验、提升能力，增加职业发展机会。对机关，可优化人员配置，防止“关系网”形成，促进信息流通与经验共享，提高整体工作效率和创新能力。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可从加强培训提升业务能力，明确职责分工避免推诿，建立科学考核机制激励积极性，运用现代技术优化工作流程，营造良好工作氛围等方面着手，以提高工作效率。3.分析公务员处分制度的作用。能维护纪律严肃性，规范公务员行为，促使其依法履职；对违