巫溪公务员考试试题及答案

巫溪公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于公务员非领导职务的是（）A.处长B.调研员C.县长D.市长2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职又不接受其他安排D.女性公务员在孕期4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.表现优秀C.工作特殊需要D.成绩显著5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.通报批评7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作态度C.工作实绩D.思想政治9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：1.B2.D3.C4.C5.C6.C7.B8.C9.A10.A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治4.公务员可以享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职10.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.BCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AB三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的，予以辞退。（）10.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员辞退的条件。答：公务员有下列情形之一可辞退：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等需调整工作，拒绝合理安排；不履行义务，不遵守纪律，经教育不改，不适合继续工作；旷工或无理由逾期不归连续超15天或一年累计超30天。2.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对表现突出的，给予嘉奖；作出较大贡献的，记三等功；作出重大贡献的，记二等功；作出杰出贡献的，记一等功；功绩卓著的，授予荣誉称号。3.简述公务员交流的意义。答：交流能促进人才合理流动，实现优化配置；使公务员经受多岗位锻炼，提升能力素质；加强不同地区、部门联系合作，促进信息沟通；有助于防止腐败，营造良好工作环境。4.公务员培训的目的是什么？答：目的是提高公务员政治素质，使其坚定理想信念；提升工作能力，更好履行职责；更新知识结构，适应社会发展；增强服务意识，建设高素质、专业化公务员队伍。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能确保公务员正确行使权力，维护公共利益。良好道德可提升政府公信力，增强民众信任。还能规范公务员行为，避免违法违纪，营造风清气正工作环境，促进政府高效、廉洁运行。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面提高。加强培训提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；合理配置人员，明确职责分工；建立有效监督考核机制，激励公务员积极工作；利用现代技术提高办公自动化水平。3.讨论公务员绩效考核体系应如何完善。答：完善绩效考核体系，要科学设定考核指标，兼顾工作数量、质量和效益。增加考核主体多元化，如服务对象参与。注重平时考核与定期考核结合