梧州公务员考试试题及答案

梧州公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员录用基本原则的是（）A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.优先原则2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别与（）挂钩。A.学历B.职务C.工龄D.工作业绩3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.降级C.撤职D.辞退4.下列哪种情况公务员可以辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.已经完成工作交接5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，这里的“破格”是指（）A.突破学历要求B.突破任职年限要求C.突破职务级别要求D.突破工作经验要求6.公务员的培训实行（）管理。A.智能化B.专业化C.信息化D.登记7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉10.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.对机关工作和领导人员提出批评和建议二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位4.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核5.公务员奖励的原则包括（）。A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.奖励及时、注重实效6.公务员交流的意义包括（）。A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.加强机关与基层的联系D.提高公务员的综合素质7.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.下列属于公务员纪律处分种类的有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.公务员奖励的对象是公务员个人。（）6.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员奖励的条件有哪些？在工作中有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹，如忠于职守，积极工作，成绩显著；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出等。3.公务员交流的方式有哪几种？有调任、转任和挂职锻炼三种。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或其他地区锻炼。4.公务员培训有什么作用？可提高公务员素质和能力，使其适应工作需求；更新知识结构，提升业务水平；促进公务员之间交流，增强机关工作活力和效率。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核能激励公务员努力工作，提高工作效率和质量；为公务员的奖惩、晋升等提供依据，保证公平公正；可发现公务员的优缺点，针对性培养，提升整体素质，促进队伍健康发展。2.谈谈对公务员交流制度的看法。交流制度有利于公务员积累不同经验，拓宽视野；促进机关之间人员流动，优化人员配置；加强廉政建设，防止形成利益集团；增进不同地区和部门间的沟通协作。3.分析公务员培训与公务员职业发展的关系。培训为公务员职业发展提供知识和技能支持，使其具备晋升和转岗能力；助其跟上时代和工作变化，保持竞争力；提升综合素质，为职业发展创造更多机会。4.如何完善公务员的监督机制？应健全内部监督体系，明确各监督主体职责；加强外部监督，如社会舆论和公众监督；完善监督制度和程序，确保监督的规范性和有效性；加大对违法违纪行为的惩处力度。答案单项选择题答案1.D2.B3.B4.D5.B6.D7.D8.