咸阳公务员基础知识考试试题及答案

咸阳公务员基础知识考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员受哪种处分期间不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：D2.下列不属于公务员应当履行的义务是？A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派答案：B3.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.警告B.记过C.降低一个职务层次任职D.撤职答案：C5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的？A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是？A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D7.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是？A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门答案：B8.下列哪项不属于公务员交流制度的方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十答案：D10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.二十，三十B.十五，三十C.十五，四十五D.二十，四十五答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC2.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD3.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD4.下列属于公务员享有的权利是？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD5.公务员的考核内容包括？A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有？A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员法规定可以越级晋升的条件是？A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富答案：AC8.公务员降职的程序主要包括？A.提出降职建议B.审核并审批C.办理降职手续D.公示答案：ABC9.公务员培训的类型主要有？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能？A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（√）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（×）7.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（√）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（√）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（√）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（√）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导考核与群众考核相结合，既发挥领导评价作用，又听取群众意见。二是平时考核与定期考核结合，平时积累表现，定期综合评价。三是定性考核与定量考核结合，从主客观多方面全面衡量。3.简述公务员交流的意义。答：促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升综合能力；防止利益固化，加强廉政建设；加强不同地区、部门联系，促进工作协同开展。4.公务员培训有什么作用？答：提升公务员素质和能力，更好适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识和职业道德，提高工作效率和质量；为公务员职业发展提供支持，促进队伍建设。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面入手。加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少不必要环节；建立科学考核机制，激励积极工作；引入信息化手段，提高办公自动化水平；营造良好工作氛围，增强团队协作。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能保证公正执法，维护政府公信力。可促进廉洁从政，减少腐败现象。还能增强服务意识，更好为群众服务，推动各项工作顺利开展，提升政府治理效能。3.分析公务员聘任制的优缺点。答：优点是能吸引专业人才，提高工作效率和质量；灵活用人，降低人力